年5日の有給休暇の取得義務化がスタート 1
タレコミ by Anonymous Coward
あるAnonymous Coward 曰く、
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ニュースなどでも報道されている通り、4月1日より改正労働基準法が施行され、全ての使用者に「年5日の年次有給休暇の確実な取得」の義務化が開始される（厚労省のパンフレット）。
この改正は、昨年6月に働き方改革関連法の一環として成立したもの。改正法では、年次有給休暇が10日以上付与される労働者に対して、最低5日の有休取得を義務付けている。労基法違反が横行することへの対策か、今回の義務化は罰則付きのものとなっており、年5日の有休を取得させなかった場合、使用者には対象となる労働者一人ごとに30万円以下の罰金が科せられる。
施行開始に向け企業側も対応に追われているようだが、SNSでの報告によると、中には「夏休みや冬休みを平日扱いにして有休を取った事にする」といった抜け道を模索するブラック企業も現れているようだ（Togetterまとめ）。ただし、厚労省ではこうした手法について、パンフレットで「実質的に年次有給休暇の取得の促進につながっておらず、望ましくない」と回答している他、有効な労使協定がない場合は認められないとも指摘されている。
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