パスワードを忘れた? アカウント作成
636850 journal

Cubeの日記: 「トップダウン」の発生理由

日記 by Cube

中間管理職とかヒラ社員が一番嫌うのは
「トップダウン」による方針決定である.

ここで,このサイトには滅多にいないであろう
「経営者」の視点から,
なぜ「トップダウン」の意志決定が発生するかを考えてみる.
(ただし,あくまでこれは一例)

実際に会社を経営している経営者は
自社を潰さないための基本的行動
(資金調達,コスト削減 etc..)+下からの突き上げによって,
自社内では常に孤独な存在である
(ただし,非常に優秀なブレーン[懐刀]がいる場合や,
俗に「大企業」と呼ばれるような企業の系列会社における
「社長」の場合,話は別).

しかしながら経営者も人間.
100%孤独でいられるはずもない.
ストレスも溜まる一方だ.
そこで,誰かとつるむ(飲み会とかゴルフとかに参加する)こと
になるわけだが,その相手はやはり,同じ境遇である
別企業の経営者(ほとんどは顧客や仕入先.
同業者はまず有り得ない)となる確率が非常に高いわけである.
ちなみにこの行動はストレス発散+営業行為が可能という
非常に効率的な行動である,
(そのための費用が「交際費」なわけだ)

この,経営者同士の,半分プライベートの時間に
取り交わされた約束事項は.守らなかった場合,
おのおのの「沽券」にかかわる問題となり,
また会社の信用問題にも直結するため,
経営者本人の中で,非常にプライオリティが高い,
死守すべき事項になってしまう.

ここから「トップダウン」が始まる.
まずは中間管理職への絶対的命令,
中間管理職から担当レベルの人間への絶対的命令,
さらには下請け,バイト,派遣などへの絶対的命令.
もう誰も逆らえない.

以上,父親観察日記.

この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。
typodupeerror

犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward

読み込み中...