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日記

DanDaDanの日記: 自分の勘と経験に基づく仕事を他の人間ができるようにする「お仕事」 9

日記 by DanDaDan

契約上、中身のかけらもかけないが、結構勘と経験ガモノをいう仕事をしている。

最近、「この気づきに至る過程をプロセス化しろ」とか、「次への申し送り事項として纏めてくれ」と、都度言われるようになった。

『技量に依存しますが』との切り返しに、「100%を求めているわけではないから」と、釈然としない回答。

ただ記録することが目的?

嫌な予感しかしない。

  • by Anonymous Coward on 2018年12月02日 12時07分 (#3525382)

    半年に一回、とかの作業は自分が読むために手順書というか覚書は書きますね。
    自分で読んでもわからない点は作業ごとに更改される感じで気楽に。
    最近はないと作業が再現できないくらい物覚えが悪いし。
    図示が必要だけど面倒だ、な時は図込みで手書きで残す。(スキャンして保存ね)

    で切られないために残さない、もわかるけど、私は逃げるために残す感じ。
    「まとめてありますから読んでください。じゃ」で引き止めをぶっちぎる。

    ここに返信
  • 勘と経験、技量、ってのは無意識下にある知識とかノウハウってことではないのかな。
    それを可能な範囲で明文化して、後学のために残すということかと。

    マネジメントの立場から見ると、ノウハウを共有することで調査の工数を削減することが可能に見える。
    この場合、マネージャが納得できる程度の言語化で良い。「もっともらしい」程度で良いはず。

    後輩やらの育成に役立って、後々自分が楽をできるようなら、真剣に考えてとりまとめるかな

    ここに返信
    • >後輩やらの育成に役立って、後々自分が楽をできるようなら

      素直にそう思えないのです。楽にはならない。
      コード書いた経験が殆ど無くて「お世話になっております。仕様書を..」なヤツ等に何を渡せば受入れ....

      と、ここまで書いて、これ以上書けない無念な状況に気付きました。

      コメント多謝です。
      撤収します。

      #テキの気配

      --

      “人生の大半の問題はスルーカで解決できる...

  • by Anonymous Coward on 2018年12月02日 11時32分 (#3525377)

    外注を切りたいが、いなくなると困るので切っても困らない方策を外注本人に要望しているというむかつく話ですね。
    私なら要望している人間が異動でいなくなるまで無視ですね。
    万一それで切られたとしても遅いか早いかだけの問題。

    ここに返信
  • by Anonymous Coward on 2018年12月02日 12時50分 (#3525396)

    切る切らない以外だと、人材を再生産するスキルがあるかどうか判断するときにもこの手の仕事が降ってきます。
    やる気とアウトプット見て、無理そうなら一代限りの使い捨て人材として扱う。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      社員ならわかるけど外注でしょ?外注に人材の再生産委託するってなにそれ。
      100パーセントねーな。バカじゃねとしか。

      • by Anonymous Coward on 2018年12月02日 17時54分 (#3525467)

        契約次第でしょ?
        自分は外注だけど、依頼されて新人教育の教師をやりましたよ。

        おかげでその年以降の入社社員からは先生扱いされて、すごく仕事がしやすくなりました。

      • by Anonymous Coward

        もちろん社員の話でしょ? 外注に、「この気づきに至る過程をプロセス化しろ」とか、「次への申し送り事項として纏めてくれ」なんて言わない。
        もし偽装請負で働いてるなら、その時点でバカじゃねとしか。

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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー

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