IKPの日記: 「人手不足」ではなくて「人材不足」 3
日記 by
IKP
BLOGOSで見つけたネタ
確かに国内では衰退産業なのに好条件で再就職できたんだから、人材は足りないんだろうね。
業界全体で10年以上若い人間をほとんど育ててないだろうし。
#毎年千人単位で再就職市場に出て来てるはずだから、運も良かったんだろうが。
コメントに「流動化」とか関係ない話が出ているのは笑うしかないな。
流動化して他の業界から出てきた人間は、ある程度育てなくてはならんので「人材」ではないんだよね。
育てるどころか (スコア:1)
大切にもしないからね。
流動化で解決 (スコア:0)
もう必死で教育する必要はない。
海外から教育済みの人材を輸入すればいい。
管理職も海外から呼ぶ。
現場も海外基準に合わせて構築。
日本人は全員ハケンで下働き。
これぞ流動化。
経営者はこんなかんじなんだろうなあ・・・
Re:流動化で解決 (スコア:1)
派遣社員には報酬の不満が出ないように「愛社精神」を叩き込む構図が見えてきそう。