KyaTanakaの日記： ずるい人 ～イニシャルトークで憂さ晴らし～

今年の4月、私はM.M主任直下の一般社員だった。その時点まで行っていたとある担当業務であるE社との販売契約、別の部の業務になったから引き継ぐようにと。で、その後は「いつになったら引継ぎ完了するの?」と、あおる。

現在私はT.Mマネージャー配下の一般社員である。でも、M.M主任が配下時代に私が担当していた機材についての質問を私に振ってくる。私が休養に入る前に彼自身へ業務を引き継いだのに、である。
あんたが忙しいのは知ってるけど一応主担当じゃないのか。あれだけ大見得つけてかっこつけて引き継いだじゃないか。なのになぜまた、別のGroupに移った俺に振るのだ。

「仕事を部分的に振っといて売上げその他は全て自分の功績だ」とでもいいとこ取りする気なんじゃなかろうか、と、疑心暗鬼にすらなってくる。

自身の態度に一貫性のない人が信じられないってのにはもう慣れたが、そーいう人から仕事振られてもモチベーション、ちっともあがらん。

疑心暗鬼な自分とか、モチベーションが上がらない自分、すごく嫌だ........