Maxの日記: ふーむ
自分の今の仕事もかこの経歴に含まれる仕事も、あまりこの
手のテストでレベライズ・評価できるような要素から成り
立っているとは思えないのだが、とりあえずいっちょやって
みた。
信頼度は非常に低い(藁
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今回のあなたのスキル診断の回答に対する『信頼度』※は
40 % です。
『信頼度』が低い場合( 30 %以下 )はスキル診断を再度
実施することをお勧めします。
現在、スキル診断の有効回答者数( 6681 人 )の『信頼度』
平均は 70 % です。
※『信頼度』は 0 から 100 までの値をとり、高いほど
回答の信憑(しんぴょう)性や有効性が高いことを示します。
1.あなたの強み・弱みについて
【 強み 】
あなたは、『チームデベロプメント』(社内外で関係する人材を
支援・指導し動機付ける力)に関連する「人材育成力」に優れてい
ます。たとえば“プロジェクトにおける人材開発課題を解決する施
策を立案し、モデルケースを作る”ことにより、現状に満足せず今
後も高いレベルを維持してください。
また、『ポリティカルセンス』(組織の意思決定ルートを踏まえ
最適な決定を得る力)に関連する「社内調整力」に優れています。
たとえば“役員レベルに提案し意思決定を受ける案件につき、効果
的な根回しの段取りをとる”ことにより、現状に満足せず今後も高
いレベルを維持してください。
また、『ストラテジックプランニング』(現状を把握しあるべき
方向性を計画に落とし込む力)に関連する「施策を立案し計画化す
る力」に優れています。たとえば“プロジェクトとしての実行計画
の最終案をまとめる役目を果たす”ことにより、現状に満足せず今
後も高いレベルを維持してください。
【 弱み 】
あなたは、『アカウンタビリティ』(自らコミットした目標
QCDを、粘り強く達成してゆく力)に関連する「達成指向力」が
弱いように見受けられます。たとえば“プロジェクトを実質的に回
すキーパーソンの、成果追求への姿勢や行動を観察する”ことによ
り、自分なりに理解をし少しでもレベルUPを心がけましょう。
※ 全体的に力不足を感じている人は、他と比較して多少でも優れて
いるところからレベルUPする努力をしてみてはどうでしょうか?
まずは良いところから伸ばしていきましょう。
2.将来の希望職種 : コンサルタント
あなたが将来希望する職種で、特に重視されるスキルは以下のと
おりです。
・ ストラテジックプランニング : 現状を把握しあるべき方向性
を計画に落とし込む力
・ コミュニケーション : 計画を元に、関係者と柔軟に意思疎通
を図る力
・ ポリティカルセンス : 組織の意思決定ルートを踏まえ最適な
決定を得る力
・ ストラテジックプランニング
(あなたの現状) → (アドバイス)
充実度:高 継続して磨きをかけましょう
このスキルは、現状を把握し分析する力、組織や計画のあるべき姿
を想定する力、施策を立案し計画する力で構成されます。あなたは
特に施策を立案し計画化する力に優れ、周囲を主導できると思われ
ます。たとえば“プロジェクトとしての実行計画の最終案をまとめ
る役目を果たす”ことにより、現状に満足せず今後も高いレベルを
維持してください。
・ コミュニケーション
(あなたの現状) → (アドバイス)
充実度:やや低 着実にレベルアップを目指しましょう
このスキルは、論理構成力、説明伝達力、折衝調整力で構成されま
す。あなたは特に説明伝達力が弱いように見受けられます。たとえ
ば“上手いと称される人のプレゼンをできるかぎり実際に観察す
る”ことにより、自分なりに理解をし少しでもレベルUPを心がけ
ましょう。
・ ポリティカルセンス
(あなたの現状) → (アドバイス)
充実度:高 継続して磨きをかけましょう
このスキルは、戦略を理解する力、組織感覚、社内調整力で構成さ
れます。あなたは特に社内調整力に優れ、周囲を主導できると思わ
れます。たとえば“役員レベルに提案し意思決定を受ける案件につ
き、効果的な根回しの段取りをとる”ことにより、現状に満足せず
今後も高いレベルを維持してください。
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まぁ、質問がアレだと答えもアレだNA!(W
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