Mc.Nの日記: 新人ネタ
日記 by
Mc.N
今年の新人は使えますか?をメモ。
評価(or レッテル張り)、早すぎ。気になったコメントをピックアップ。
#753613の「最大の問題点は日本語作文能力の低さ」について。
確かに私も職に就いてから気が付いたよ。作文能力の重要性が。私の場合、文法が正しいとかじゃなく説得力としての作文です。目に見えにくい技術をどうやって伝えるか、誰にそれを伝えたいのか(顧客に?サポートに?営業に?上司に?社長に?)によって同じ事を伝えるのにも全然違う。
技術力ってのは良し悪しで判断する場合は少なくて、説得(納得)のしやすさで判断されることが多い、と思ってる。
#753619の「身に付ければ一生もの」について。
様々な「情報」をいかに役立つものに利用できるかが「知識」だと聞きかじったことがある。情報を持っているだけでそれを武器として戦うことが出来ないのであれば、そりゃ単なるコレクター。分を超えたコレクターはそれなりの価値はあるけど仕事としてはあまり役立たない。「情報」をいかに必要な人、プロジェクトに反映させていくかが「知識」で従来の○×で人を判断する教育では身に付けられないかもしれない。
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ちなみに今年もウチの部署に配属が決定しているらしい。ウチの場合、特殊任務が多いから新人は放置プレイになりがち。頭数が増えてくると口減らしやら分家の抗争に巻き込まれるからあんまり好きじゃないけど。