NurseAngelの日記: 有給の話 6
日記 by
NurseAngel
http://srad.jp/comments.pl?sid=634612&cid=2627741
こういう話をよく見聞きするけど、これ本当なんですかね?
うちの会社では普通に取れるし理由を聞いてきたりすることもない。
さすがに忙しい時期は外すからというのもあるけど時季変更権を使われたこともない。
まあ有給なんて使ってねーとか言ってる同僚も居ますが、
さほど忙しくないときにも使ってないからありゃ自業自得というかなんというか使えよ。
とりあえず一度は却下する (スコア:1)
私は今まで4社経験してますが、1社は「申請すると必ず一度は却下する」という慣習でした。
最初は申請したときに、特に忙しくもないのに「その日じゃないとだめなのか」と聞かれたので「ええ」とそのまま申請通り休んだら「無断欠勤だ」と激怒されたので、どうも違う日で再申請しないと承認されない仕組みだったようです。
こんな例もあるということでご参考まで。
聞いた話。 (スコア:1)
# そもそも正社員になんぞついぞ成れたことすらないので…。
一昔前は有給の買い取りってことがあったそうで。そういうのが積極的に使われ平日に休暇を取るという習慣が無かったところに、禁止されると事実上取得できなくなる、と。「シフト商売だから通常の休みを取るだけで精一杯なのに買い取っても貰えないよ」と愚痴られたこともあり。
日本国にも、週休2日、年末年始休暇あり、有給休暇取得率高、残業は稀、みたいなところから、週休1日あればいいほう、年末年始は繁忙期、有給取得は無理もしくはそもそも無い、時間給制度なのにサビ残あり、というところまでさまざまなんでしょう。
Re:聞いた話。 (スコア:2)
時間外勤務(残業)手当が出る→ウマー
てな絡繰りだったとか。
# もー2∗年過去に聞いた話。
Re:聞いた話。 (スコア:1)
昔から「残業が減ると生活が苦しくなる」というコメントは散見されますしね。残業代前提で給与が成り立ってる。生産性の向上が従業員給与減になってしまうわけで。
せっかく (スコア:1)
奴隷が嬉々として鎖自慢してるのに水をさすなよ。
忙しい時期は外す (スコア:0)
つまり年中はずさなければならない。
仮に暇な時期が合ったとしても、それを事前に知る術はないし、
暇だと思われた時期の前日深夜に
「明日までにやってね♪」
と言ってくる顧客もいる。
まあ良くある話です。