SAYの日記: やっと受け取れた
最近裁量労働をやめるつもりで調整に入っている。
具体的にはフレックス制に移行しようとしているのだが、原因は作業の質を理解出来ないくせにやたらとマイナス評価したがる最近担当になった上司の馬鹿げたコメントに付き合うのにうんざりしたから。
自宅でも仕事していたから、さっさと会社から帰っていた。
朝起きても会社に行く前に仕事しているのも普通。
そんな中他の人の作った仕様書のないソースを弄って1:1で接続する設計のものにN:1で接続する為の設計の拡張と新しいI/Fのデバイスを接続する改造を施していて、バグがなかなか取れずスケジュールをかなり押してしまった。
成果主義だから、予定通りに出来なかったので評価がマイナスという事には「申し訳ありません。評価は当然です。」だ。
けれどその他のコメントの中には「会社で頑張ってくれていれば評価も変わるけど、いつもさっさと帰るから」なんてのも。
しかも裁量労働なのにフレックスとほぼ変わらない時間、会社にいることを要求してくる始末。
その理由の中で大きな位置を占めているものの中には口頭で連絡事項を伝えたいが為というのもある。
つまり出張などでその場にいないと連絡されない程度の事のために来いというわけだ。
うちの会社は会社のずっと上の立場からしてメールは使用せずに口頭で何かと伝えたがる人ばかり。
みんなそんなに記憶力がよいかというと、全然。俺のほうがよほど覚えている。
当人等も頻繁に忘れて聞き直すくせに、会議以外ではメモを取らない。後で検索しやすいよう、その場にいなくても知ることが出来るよう、そして皆で同期を取ることが時間を無駄に使っているという事でメール等の使用を勧めているが、耳を貸さない。
何せ他人宛の電話を受け取る作業が仕事の効率を落としていると言うことさえ理解できない人ばかりなのだからある意味当たり前なんだけど。
お金に余り執着心がないので自宅での作業分を労働時間としてカウントする事には興味がなかったし、関係があるとすれば何かが起きた際の労災等だけだったんだが、雑談の声やら歩く音、電話の音やその会話、誰かを呼ぶ大声、コピー機の音やらで煩い環境が集中できない時にはどうしようもなく妨げになり嫌で、静かな自宅で作業できる裁量労働はうってつけだと思っていたが、もう自宅では仕事を全くしないことにした。
代わりに会社にも静かな環境を要求して一応それが叶った。
そしてフレックスとほぼ変わらないので、フレックスでのサイクルに生活のリズムを合わせる調整をしているというわけ。
裁量労働は会社的には人件費を削れるケースが多いので何かと勧めてくる。
小さな子供がいる家庭だと、突然熱を出したりして午前中病院に連れて行くという事も珍しくないのでフレックスとほぼ変わらない時間を要求されても実質的には大きく意味があるが、俺みたいな独り身には時間を拘束されるなら収入が減るだけで何の意味もない。
だからフレックスへ移行しようとしている。
でもそうなると宅急便の受け取りに困る。
帰りは何時に帰れるか当日の状況に合わせて変化するから平日は実質無理。
長い前置きだが、Amazonで男鹿和雄展のDVD&BDのツインパックを予約してあったものの、急な予定ばかりで受け取れず、土曜日になってようやく受け取れた。
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