Sukoyaの日記： サマータイム(笑 7
日記 by
Sukoya
現状のなんちゃってサマータイムだと、一応のルールとして7時出勤で建前上は16時には帰宅出来て、以降は残業がつくのでありますが。
スムーズビズって、単に朝早く出勤させておいて、始業時間まで時間潰して待っててね！帰りは定時以降ね！って恐ろしいルールになってないか？
しかも単なるお願いで強制力があるわけでも無いのに実質強制だし。
人が居ない時間帯に仕事するために、個人的にそういう早朝出勤スタイルをやっていた時期もあったけど、そういうのは業務へのモチベーションが無いと出来ない。
スムーズビズってどこまで本気なんだろうか……
フレックス (スコア:1)
スムースビズって、フレックスでもないんですね。
今の会社「フレックス」と名乗ってはいますが。
始業と就業の時間は決められていて、昼休みもシフトごとに決められていて。
それぞれ「事情」でずらす必要があればいちいち申告が必要。
早朝と深夜の残業時間帯の就業もいちいち申告と報告が必要。
この間「上司からの指示がない限り早朝深夜休日残業は禁止」とのお達しが出てた。
システム上はフレックスだけど、運用はなんちゃってな感じ。
Re:フレックス (スコア:2)
うちは完全フレックスをうたっていて労基法的には怪しいぐらい自由なんだけど、
最近は第産うるさいらしく深夜残業の定義がオリジナルの物から10時以降、に変わった
今でも出勤時間や退勤時間は自由のままだが、
毎日午後遅くから来てた人は定時が終わるころには深夜残業になっちゃうとかで困るようだ
昼休みを一斉に取らないとダメなように、自由度が高いところは救済のハズの策で縛られちゃうんだよねぇ
Re: (スコア:0)
昼休みは労基法で一斉付与が義務付けられているのでそうなっているんだと思います。
Re:フレックス (スコア:1)
確かに、昼休みいちいち開始と終了記録してないもんね。
それを除いた時間が就業時間ですね。
的外れ (スコア:0)
そんなのだったら従業員にお願いすればすむ話であって。
行政で社会的にということなら企業に制度対応してくれというお願いであり、
批判するならそれに対応しない企業に対してだ。
こういうのでさえ企業批判でなく行政批判に回すから経営者が調子に乗るんだよ。
現に意識高い系wの企業でさえ対応している。
どこまで本気かは疑問だが (スコア:0)
少なくとも今やってるスムーズビズは報道を見る限り「出勤時間を遅くする」方。
退勤時間も遅くすることはあるだろうけど、疑ってる「朝早く来させて出勤にカウントしない鬼運用（なに？普通だ？）」ではない。
なので民間も今後も採用するなら大いに結構だが、
前の糞サマータイム同様、あくまでオリンピック対策だけってんだから、
一般人は無視するに限るわ。
Re:どこまで本気かは疑問だが (スコア:1)
「分散」だから、重役出勤が出来る人は限られるのだ……