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TCHIGUILAの日記: 補足 2

日記 by TCHIGUILA

心あたりといえば心あたりもあるわけで

誤解なきように申し上げておきますと、私は普通に仕事をいろんな部署に振っていたのですけど、新部署の立ち上げとかで人事やら給与やらの関係の仕事が猛烈な勢いでUさんにかぶさっていったことは間違いないわけで、「苛めるからだよぉ」といわれればそうかもしれないのですが、私は多分サディストじゃないと思うのです…。
自分の仕事はここまであそこまでと厳密に区切って、それ以外はしかるべき担当者にしっかりやらせる、そして自分の範囲をしっかりとやり遂げるっていうのがよく仕事ができると評価されるコツのようなのだけど、そのとおりにやった結果、相手が溺れかかっている時に、手もさし延べずにホースか放水銃かなにかで水かけるようなことになってしまったんではないか、と少々気が重い…。

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  • by smooz (10694) on 2003年10月01日 12時04分 (#406438) 日記
    よくある話ですよね。
    あまり気にされない方が良いですよ。
    その人の状況は、その人と上司が分かっているわけですし、こういう事にならないように、適当な負荷調整をその人と、その人の上司が行うべきですよね。
    --
    願わくは、すべての情報技術が、人々の役に立ちますように。
    • たしかに部下の負荷を把握して、人手が足りなきゃどこからでもひっぱってくるのが優秀な上司です。ただ「優秀な上司」と言わなきゃならないくらい、それができる上司は少ないような気がします。ま、回復中とのことなのでほっとしています。
      --
      ちどりの「ち」きっての「き」…
      親コメント
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