TCHIGUILAの日記: 勤務時間の管理
日記 by
TCHIGUILA
人材育成を担当していた時、新入社員の職場を訪問し、「ちゃんと働いた分の時間外勤務はつけてもらっているかい?」と確認したりしていた。最初にそういう癖をつけておかないとなぁなぁになってしまうからなのだが、それでも実際のところ後輩の様をみていると、どう考えてもサービス残業ではないかと思われる勤務実態を耳にしたり目にしたりすることもある。
暢気に「新しいシステム」などと書いたが、こういう件が「XX時からXX時まで働きました」と明記することで、上司か部下が嘘をついたことになる。実際のところ結構な緊張感を持ったシステム稼働開始なのだ。
組合と時間外労働協議をするのは管理者の仕事だろう?、と首をかしげるような人がいる。そういう人がこれからどうなっていくのか、非常に気になっている…。
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