chicoryの日記： 4年

久々に派遣の担当の人が来た。
顔見るのは五月半ばに移転してから２度目。
ってか、10時前にいきなり来たって、居るかどうかわかんないのにな。
また目ヤニついてるし‥。その顔で会社の人と話してたのか‥（－－；

聞けば今月の27日で私の刑期（笑）も満4年とか。
でも今回は（年イチであるかないかの）賃上げは、ないんだそうで。
移転に伴い、交通費がかさんで、賃上げ分を喰っているそうな。
（ぶっちゃけ、交通費は派遣会社負担なので痛いの意）

10円、20円くらい違ったって、
あんまり差を感じられないから(´＿ゝ｀)ふーんってカンジ。
そう伝えたら、年間で2万くらい違いますよだって。
ちと残業したら、大差ないじゃん.。
それに4年も居たって、多分100円も上がってないよ。

もともと、他の人よりもらってないと思っていたんだけど、
（入った当初はこの派遣会社が広告で保証してる最低額より50円低かった）
派遣先の意向としては、現状維持どころか、下げたいらしい。
まぁ会社が業績不振ぎみなのも知ってるし、
あの上司さん、ケチケチオーラ出てるしなぁ。。
経費を削減したいなら、派遣会社をかえるとか、
直に契約するとかいう手もあるんだけどな。

でも契約更新は是非お願いしますだそうで。。
(´＿ゝ｀)ホントカヨ
いらないならとっとと会社都合で切って欲しいな。

ちなみに、今仕事かわったら、賃金下がります？って聞いたら
確実に下がりますとか断言された。
引越とかして、交通費減ったら、アップありますかね？って聞いたら
それならあるかもしれませんね、でも実家の方が絶対お金は貯まりますねだって。

新宿あたりでいいお仕事あったらお願いしますとだけ言ってみた。
でもまぁ、次やるとしたら、他の派遣会社をあたった方がいいんだろう。

先の見えない三ヶ月更新を、4年もやってたとはね。
ホントはとっくに社員としての採用を
会社側も検討しなくちゃならん時期のハズなんだけどね。
ずっと短期扱いですＹＯ。きゃ～法律イハ～ン(　°∀°)

派遣の担当の人と話をすると、鵜飼いの鵜になった気分なんだよねぇ。。
（実際そうだけど）

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【一口メモ】
派遣スタッフの契約前の事前面接、競合面接、履歴書の開示は違法です。
派遣先が、面接でスタッフの採用の可否を決めるのは、×。
断られた時は、面接時の費用を交渉で取り返す事ができるはずです。
派遣系の労組サイトとかが詳しいです。
まぁ当然のことのように全部行なわれてますが(　°∀°)
自分も、これ知ったの今年になってからですが（笑）