clayの日記: 「残業代ゼロ」一般社員も 5
日記 by
clay
労働者使い放題プラン復活?
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140422-00000008-asahi-pol
>いまは部長級などの上級管理職や研究者などの一部専門職に限って、企業が労働時間にかかわらず賃金を一定にして残業代を払わないことが認められている。
現状、なんで研究者「も」対象なんだ? 見合うだけの権限や待遇はもらってないぞ、、、、、
労働者使い放題プラン復活?
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140422-00000008-asahi-pol
>いまは部長級などの上級管理職や研究者などの一部専門職に限って、企業が労働時間にかかわらず賃金を一定にして残業代を払わないことが認められている。
現状、なんで研究者「も」対象なんだ? 見合うだけの権限や待遇はもらってないぞ、、、、、
ソースを見ろ -- ある4桁UID
成果が労働時間に比例しない知識労働者だからじゃね? (スコア:1)
研究者とかプログラマとかは本来はそっちのはずなんだけどね...
今の日本じゃ、プログラマが自分の判断で何かをすることは認められてないからなー
Re:成果が労働時間に比例しない知識労働者だからじゃね? (スコア:1)
>成果が労働時間に比例しない
理屈や理念は分かっているのですが現実は、、、、、
年功序列(研究職手当などは無し)
フレックスも名目だけ(というか残業だらけで、早く帰るのも憚れる)
特別な権限も無し
と、日本的な職場では職能によるメリットは少ない
でも、残業代だけ出されないのはなんだかなぁ〜
って、話(というか愚痴です)
技能職だから (スコア:0)
プロ野球選手などと同じです。報酬は最初に話し合いで決めた額で労働時間に左右されない。来季の報酬額は業績の評価と話し合いで決定。
やっと時代が追いついてきた (スコア:0)
1か月100時間残業しても、1円の残業代も支払われない
ITドカタの私に、やっと時代が追いついて来たようだ。
年収450万さくっと割っちゃったし、介護保険料とられるし、
消費税増えるし、しくしく。
Re: (スコア:0)
この制度適用中の身ですが、1日1時間程度の残業に相当する手当や賞与加算がついてますが...
月の残業時間は平均10Hぐらいで、出社時間に縛られないのでやりたい放題です
正しく運用されれば非常に都合の良い制度だと思うのですが、ちゃんと運用されるところは少ないだろうなぁ