darknightの日記： どういう魂胆かは知らないが

所属会社で賃金体系が変更になる。詳細を書くと誰か、またどこか判明するので
書かないが、気になるところがあって少々調べてみた。
結果としては、恐ろしいくらいに労働基準法違反に問われそうである。

会社としては各個人の残業に対する姿勢を慮ってのことであろうが、
これではみなし残業制度の悪用と疑われても仕方がないだろう。
専門機関で問合せ確認していないのでどうとも言えないが、
自分で調べて総合的に判断する限り、「クロ」なのは間違いないだろう。
ついに残業代の抑制に入ったようだ。会社の風通しも少しずつ澱みが出てきたことだし、
もう少し様子を見て、泥舟になったと思ったら飛び出せばいいさ。
（既に泥舟になっているという考えもありだが、社長の最後の良心を信じたい）

近々にも法務関係のホットラインに問合せてみるか。クロなのは疑いのないことだがね。