darknightの日記: 渡りに船か、な情報
さて、移動拠点で新年からの仕事をしていると、隣席(自分と同時期に入った)
からのトンデモ情報が舞い込んできた。曰く、年度末までに、現在の
開発運用体制から相当な数のメンバーを削減し、言ってしまえばこれまでと同じ
体制下に戻すってな内容。
そこで、元請けが管理している要員計画スケジュールを確認してみたら、
1月末から都度都度メンバーを減らし、最終的に相当数を減らす計画が判明した。
しかも、もう一方の同時期入場メンバーは、1月末で終了することが確定事項らしい。
2人して、4月以降の予定とかを見てみると、明確な線引きはされておらず、
外されても文句が言えない状況下にあったので、「これは終了かなあ」とか
2人して噂をしてた。
現体制からの相当数の減員なので、そそくさと仕事場を抜け出して自社へ連絡。
営業は「へー」とか「ふーん」とか、まるで話を聞いていないかのような素振り。
一応直属上司にも連絡を入れておくように念押しをして、別メールで連絡。
自分としては、こんな所はさっさと抜け出して、地元で仕事をすることが第一なので
渡りに船といった情報なんだが、一応、営業には半年で終了する旨伝えてあるし、
こういう事態が発覚したら取り敢えずは真贋を確認「させる」。
その仕事をするのが営業だと思ってるし。
上司からは、今まで携わった仕事に関連した方面の内容を整理して提出しろと
返信が来たんだが、そんなんやってられっかい。完全な運用担当者レベル
なんだから、純然たるインフラ構築とかその辺のスキルなんぞ
ある訳なかろうが。知ってて言ってきてるのか?
この3連休で纏めようとも思ったけど、そういう気力すら湧かない。
幸い明日も休みなので、ゆっくりすることを最優先にする。
あー、こんな所とっとと抜け出してえや。
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