delta-keeperの日記: 個人の技術ノウハウを守る
日記 by
delta-keeper
意外と重要なコト。
# そんなこと言って、結局教えてしまうけど。
かつての自分の先輩から、人から教えてもらう場合の約束を教えてもらった。
「教えてもらったら、必ず教えてくれた人にフィードバックする」という話。
当時は何気なくやっていたんだけど、最近人に教える立場になってその重要性を痛感した。
今の会社にいる社員のタイプは下の3つに分けられる。
(i) 教えた後、議論になるタイプ
(ii) 教えた後、否定してくるタイプ
(iii) 教えた後、黙ってるタイプ
(ii)は勿論最悪で、(iii)は同じ質問を何度もしてくる困った人。
(i)が一番仕事している感がある。
教えてもらう立場では、(i)が一番ウザそうなんて思ってたけど、教える立場になったら教えたことに対してポジティブな反応をする人が一番いいって感じた。
ギブアンドテイクって考え方、非常に大切。
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