espyの日記: misc.10/4 sat 昼 / 堺屋氏 4
日記 by
espy
hetareDAIOさん日記より、
CNET:「むしろ協調性のない人材を」:堺屋太一氏が人材育成セミナーにて
先生!
「会社としての利益より社員の居心地のよさを重視したことで…」の
部分は、「幹部社員の居心地のよさを重視」にして下さい!
昨日会った社外の半導体ベンダの営業の人に、「国内生産を強めると
いう記事を新聞で見たのですが、そうではないのですか?」と言われた。
ググると、確かにそういう記事が出ている。
ライバルのN○○や東○は中国や東南アジアへの生産移転を加速しているが、‥(弊社名)‥は海外生産比率を抑制、「国内のものづくりを立て直して国際競争力を取り戻す」(~~社長)戦略だ。
社長の戦略方針にさえ逆らう事業部のトップ判断。
PDAも (スコア:1)
とか言ってみるテスト
uchachaの日記 [hatena.ne.jp]
Re:PDAも (スコア:1)
なんか、半分は自分に言い聞かせてるような気もする…。
というわけで、CADの使い方、これから再度勉強です。
トップが改革しようとした時の (スコア:1)
# ...直訴?
軍隊な組織には不文律的にトップと現場のパイプが存在しているように思うん
だけど、企業にはないのかな?
居心地のよい人とは? (スコア:1)
> 先生!
> 「会社としての利益より社員の居心地のよさを重視したことで…」の
> 部分は、「幹部社員の居心地のよさを重視」にして下さい!
幹部社員に限らず、「上ばかり見てる人」なら幹部社員以外も当てはまるんじゃないかな?
あと、社内の人同士で週に何回も酒を呑みに行ってる人なんか、よく当てはまりそう。
(技術を語ることの無い飲み会のどこが楽しいのか、私にはわからん)