espyの日記： 派遣法改正案のポイント 4
日記 by
espy
改善？改悪？派遣法改正案のポイントを整理 (日本テレビ系（NNN）)
改正案の問題点が大変分かりやすい動画。(2分18秒)
派遣法改正、“雇い止め”通告 広がる不安 (TBS News i)
＞厚生労働省によりますと、派遣労働者は全国でおよそ１２６万人。そのうち４９万人が“専門２６業務”に就いています。
この49万人が、3年で終了の対象者です。 法改正を睨んで、もうあらかじめ切っておこうとする動きも始まっています。
［2］最長3年へ、派遣の専門26業務撤廃 (ITpro、登録必要)
＞ソフトウエア開発に携わる派遣技術者の無期雇用は約2割にとどまるのが現状だ（図3）。約8割は有期雇用となっている。
派遣元で無期雇用者であれば３年の制限はありませんが、ソフトウェア開発している派遣技術者の無期雇用化は進んでいません。
(追記)続きは 自ブログ
専門２６業種か… (スコア:1)
５年くらい前の国会で日本共産党の志位委員長が建前と本質の乖離を暴露したから聖域扱いしなくてもいいんじゃね?と割り切ったのだろうなあ。
この法改正が成立すると不利になる人にとっては容認できるものでないことはわかるが、局所的に見れば特別扱いしないというのは大いに結構と思っている人が国会でも多数だということか。
Re:専門２６業種か… (スコア:2)
うむ...2010の記録を発見。確かに志位委員長は、専門26業務を、抜け道であると批判していますね.
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2010-03-04/2010030401_01_1.html [jcp.or.jp]
>国会でも多数だということか。
まー 改正案では企業から見ればある業務ポジションに正社員を雇わず延々と派遣を使えるメリットに加えて、専門技能があろうが 3年で交代なので、既存の正社員からすれば派遣が俺らより偉くなる心配も無くなって万々歳、ってあたり(の層が与党の票田)、じゃないですかね。
Re:専門２６業種か… (スコア:1)
企業から見れば、無期で雇用しなければならないなら派遣使い続けて外部に委託費払うより正規雇用にしてしまった方が安くあがるのではないでしょうか。
まぁ景気がいい時の話ですけど。
それと、既存の正社員を代表しているはずの労組が支持母体となっている政党は反対していて、委員長の首の絞めてまで入室を妨害していたようですが。
Re:専門２６業種か… (スコア:1)
＞企業から見れば、無期で雇用しなければならないなら派遣使い続けて外部に委託費払うより正規雇用にしてしまった方が安くあがるのではないでしょうか。
26業務は長く続けられていた、その実態は、3ヶ月とかの契約を、更新,更新,…の繰り返しで 10年経っちゃった、みたいな感じの筈です。
派遣の方が高いから正規雇用にしよう、という流れができれば良いのですが、そうなってないのは、まぁ、派遣の方が安いと言うことですよね。あるいはリスクを避けようという風潮とか。
＞それと、既存の正社員を代表しているはずの労組が支持母体となっている政党は反対していて、委員長の首の絞めてまで入室を妨害していたようですが。
民主の票田は連合だと思いますが、何を考えているのかよく分からないです。
維新の「同一労働同一賃金」案には乗ってこなかった点を考えると、能力主義的な考え方が進んで俺達正社員の手取りが下がるのは御免だ、というスタンスかと想像するのですが、だとすれば、「派遣は全部３年交替」方式は、ベテランが入って来ても新人扱いできて、彼らには有利な法案のはずです。
この記事 (派遣労働者にメリットあり。決して「天下の悪法案」ではない [blogos.com]) 、この記事自体の趣旨には疑問ですが
このあたり：
＞―なぜ連合は改正案に強硬に反対しているのですか
(中略)
＞「過半数労働者代表からの意見聴取」を義務づけていますが、そのとき労組が派遣の正社員化を意見できるかどうかで、彼らのホンネが判断されるでしょう。
この時に、どういう反応が出てくるかは気になります。