夏季賞与に向けて直属上司と面談。面談は自己評価を記入した数種類の評価用シートをもとに行うのですが、今回もまた直属上司の評価は自己評価より数ポイントのダウン。この評価だと夏季賞与は支給額*90%くらいしかもらえないでしょう。(この後、直属上司の評価の妥当性を検討する会議があって、そこで評価が上がることもある。)
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