退職金は税金が優遇されるので従業員にとってもメリットはあるし、前職では確定拠出型の退職金には利子が付きました（雀の涙ほどですが）
退職金を積み立てず月給に上乗せしている会社もそれなりにあるわけで、あなたが会社と交渉するかそういう福利厚生を提供する会社に入ればいいだけでは？

厚生労働省による2015年の調査によると転職によって給料が増えた人は40.4%、減った人は36.1%ですね。
45歳以上では減少している人の方が多いですが、これは年齢的にも理解できます

http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-h27.html

当然いますよ。
契約社員の方が給料が高い外資系では契約社員で入って頭角を現した人は契約が更新されない不安がなくなると正社員への切り替えを嫌がってどうにか契約社員でいようとします。
実際、正社員になることなく7年くらい契約社員のままでいた超有能な人を知っています

節税なら普通はアイルランドみたいなタックスヘイブンに作りますね。

1年単位でみると半分くらいのファンドがベンチマークに勝っている年も結構ある
長期的には手数料が響いてきてベンチマークに勝てるファンドはどんどん減っていく

2016年から過去5年の米株のパフォーマンスを見るとアクティブファンドのうち87-97%がベンチマークに負けている。
期間を変えるともう少し善戦することもあるけど半分はまず超えない
> Over the five-year period, 91.91% of large-cap managers, 87.87% of mid-cap managers, and 97.58% of small-cap managers lagged their respective benchmarks.

マンションタイプでOCNとexcite契約していますがどちらも大差ない速度(少なくとも40Mbpsくらい)が出ますよ。 OCNに比べて読み込みが遅いと感じた事もないので地域差ですかね

そんな餌で俺様が釣られクマ――(AA略