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日記

hetareDAIOの日記: ITに不足しているのは人材だけではない 8

日記 by hetareDAIO

例によって省庁が甘い見積もりで適当な推測でこんだけ人数が不足するよーという資料を発表しておりますが、もー茶番もいいところで、そんな無意味な調査に税金使うなよと言いたいです。

多様な人材として女性を挙げてますけど、そもそも情報系の大学を出た女性がどれくらいいると思っているんでしょうか。ほとんどいねーよw 使いたくてもいないんだって。流動性にしても、そもそも入社時の契約だと他へ移っても会社で培ったものは使うなという縛りがあるやろ(ほとんど無意味なんだけどさ)。育成強化っていっても、だれが教えるのさ。まさか、一度も現場に入ってない大学の先生とかじゃないよな?ちょっと現場知っていれば、こんな提言無意味だってのはわかるぞ。不足しているのは、現場を見て情報が出せる人。

そもそも、現場の仕事の質も限りなく低いね。東京行って探せば数は色々あるやろけど割合は低い。地方に至ってはそもそも質の高い仕事の数が実に少ない。そんな感じだから、挑戦する案件がなく、できることがわかっている仕事が実に多い。そんな状況なら、スキルアップも何も不要やろ。不足しているのは、仕事の質。

できることがわかっている仕事であっても、よく失敗する。ここで書かなくてもなぜ失敗するのかについては色々事例は挙がっている。理由はたくさんあるけど、多い理由の一つに管理者不足。管理者そのものが足らないのではなく、仕事をちゃんと管理できる人が足らない。不足しているのは、仕事のできる管理者。

仕事が失敗する理由にもう一つよく挙げられるのが、要件定義の練りこみ不足。なぜ練りこみが不足するのか、よく言われるのは想像力の欠如だが、これの根本は何かといえば、コミュニケーション不足。発注側と受注側がすれ違うから、全うな物などできるはずもない。それを想像しろって言っても、おのずと限界があるというものでしょ。知らないことはできないのである。想像で補っては失敗することは自明である。不足しているのは、コミュニケーション能力。

現場の人間が、質・量ともに不足しているのも事実だが、不足はそれだけではない。人数増やせばどうにかなる問題ではあるまい。下手に増やすと問題も増えるぞ。大体、外国人使ってどうやって制御するつもりだよ。

個人的には、特に対策せずともなるようになると思う。なるようになった結果は、おそらく仕事が完全に外部流出するんじゃないかとは思うが。日本で仕事する必要ないでしょ。なので、個人的には日本で仕事しようと思ったらニッチを拾うしかないと考える。だから、数も必要ない。

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  • by miishika (12648) on 2016年06月12日 17時42分 (#3028460) 日記
    各々の企業が自分の責任で、必要な人材を採用育成すればいいと思う。セキュリティを軽視して信用を失っても、それは企業が目先の利益を選択した結果ということで。

    ただセキュリティ事件の被害者を救済する制度と、関係ない人を逮捕せずに捜査できる人材は必要でしょう。日本がサイバー犯罪天国にならない程度に。
  • ただし、要件の摺り合わせとかの方で無く、
    仲間内で、問題を起こさないようにするにはどうすれば、とか、
    自分が犯人じゃないとか、言う方で。
    仕事のできる管理者もそこそこ居ると思う。仕事の定義次第。
    無駄遣いを無駄遣いに見せない能力とか、、、。

    個別最適化かもしれないが。

  • by Anonymous Coward on 2016年06月12日 19時18分 (#3028513)

    そもそも情報系の大学を出た女性がどれくらいいると思っているんでしょうか。

    高齢者はそれこそ情報系の大学すらなかった時代を生きた人も想定しているでしょうし、米国で評価が高いことを知っていて日本に来る情報系の人材なんているわけありません。

    端から情報系の人材なんて期待していないんじゃないですかね。ただそれを待遇を差別化するためのレッテルだと思っている。

    • by Anonymous Coward

      一部の高度なところならともかく、
      巷に溢れている会社の管理職なら情報系の人材じゃなくて、
      教師とか保育士とか看護関係から採用した方がいいんじゃね?
      という相手をしないといけないのでご注意ください。

  • by Anonymous Coward on 2016年06月13日 9時37分 (#3028672)

    ろくな技術力も無くコミュニケーションを阻害するばかりの中抜き業者が。

  • by Anonymous Coward on 2016年06月13日 16時11分 (#3028811)

    個人的には、特に対策せずともなるようになると思う。なるようになった結果は、おそらく仕事が完全に外部流出するんじゃないかとは思うが。日本で仕事する必要ないでしょ。

    結局そういう結論になりそうですね。IT程特定の地域とか土地に縛られない産業はないし、それならやりやすい所でやるというのは必然でしょうね。日本のITがダメな背景を探っていくと、商慣行や雇用慣行、社会制度の問題があるけど、その後ろには結局文化とか宗教の問題に行きつくし。そしてそういう部分って歴史の積み重ねの上に構築されてるから、その国や文化圏が存続する限り簡単に変わるものではないし。

    なので、個人的には日本で仕事しようと思ったらニッチを拾うしかないと考える。

    IT分野で日本人にしかできないニッチってなんだろうか。
    日本語処理? これも日本語分かる人であれば日本国内でなくてもできるし、マイクロソフトの漢字変換も開発拠点は日本じゃなかったような。
    あとは、上に書いたような日本の文化や宗教観とガッチリ結びついてて、ネイティブな日本人じゃないと絶対無理な分野かぁ。
    でも、そういう分野はむしろIT無しのほうがいいんじゃないかなと思う。そもそもITって日本とは異なる文化であるアメリカ社会で生まれ育ってきたものだし。

    • by Anonymous Coward

      金を出せば買えると思うのは日本人の悪い癖だよね。
      世界を相手にできるIT企業が何で日本なんかのシステムの面倒を見なければいけないの?
      金は出さない、要件も出さない、納期はタイト。違約金払って他の国のシステム請け負った方がマシでしょ。

      • by Anonymous Coward

        海外のIT企業にすら逃げられ見捨てられる未来か。そして日本人である程度の能力ある数少ない人はアジアで働いてるのかもね。
        そうなると、日本に残った箸にも本当に棒にも掛からないレベルの人材で何とかITゴッコするも、当然メリットは得られず企業はIT投資をしなくなり、いつしかITなしを前提とする半鎖国社会へシフトとかかもねぇ。

        #だいぶ前話題になった「不機嫌な時代」の「長いさよなら」シナリオが正にそんな感じ。

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