hixの日記： ごちゃごちゃと病いを大いに語る

東京出張。

7,8年ほど前に一緒に仕事をした人が、客先に居る。
パッと見は軽めなのだけれど、実は凄い。この人なら間違いは無いって感じ。
当時一緒に仕事をしたオッサンに会いに行ったとき、シーズンオフに遊んだとか言っていたのは、そういう事なんだなぁと思った。
そのオッサン、見た目は普通のオッサンなんだけど、洞察力が凄いのである。

別のお客さんの所から電話。東京に居ると伝えたら、夕方顔を出せと言われて行ったら、そのお客さんで最初の担当だった人の送別会だった。
今は違うカイシャになっているのだけれど、なんだか大変そうだった。
30～40の微妙に管理職な人がバタバタ辞めているらしい。辞めているというか、病んでいる感じだな。カイシャが。

唐突だが。
若いヤツと付き合えない。
という事が、どこの世代にも有るんだと思う。
50～60の人が、30～40の人と付き合えない。30～40の人が、20代の人と付き合えない。
なもんで、上から辛い事を言われて、若い人が自分の期待通りに働いてくれないという、そういう立場の人が一番辛いというようにも感じる。
何がそうなったんだろう？
何と言うか、年上の人を敬えなくなった、というような感じはある。

コの業界、35歳過ぎたら、定年らしいですから...
という特殊なギョーカイに居るので、カタギの商売の様子はあまりよく解らんのだが、技術の進み方が速くて、年配の人が付いて来れない、ようにみえる。或いは、カイシャとしてその方が都合が良くて、実際にそうしてしまっているのかも知れない。

父親の威厳とかそういう物との結びつけるハナシは、世間でそれを語る時に変な強引さがあるので、それと関係が有るとも無いとも言いたくはない。
それと別にしても、なんか、年上の人を敬う姿勢は失われていて、ただそれは若い人が敬わないのが悪いのではなく、そういう存在でなくなってしまった年上の人が悪いのかも知れないし、そういう躾みたいな事をしなかった年上の人が悪いのかも知れない。
切羽詰って、人を人と扱えなくなっている風の年配の人も居て、そういう人の部下も辛いよね。

まぁ、自分にどういう影響があって、それによって敬うかどうかの基準になるという事は、ある。

...色々と、どっちが行動様式としてどう考えるかとか、それが反対側にどういう影響があるかとか、反対側を見る目がどうとか、色々な事が有るのかも知れない。

ただ、なんというか、昔ながらの、どんな仕事でも当たり前に行われていた技の伝承みたいな事が、特殊な業種でしか行われなくなっていて、それは人間関係が良好でなければ行われない事なのではないか？という感じがする。
という具合に、現代の日本に危機感を抱いておりますよ。バカ安倍が提唱しているのとは別の意味で。

うまくまとめられないが。