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hotta-sの日記: 某(有)M石油の問題点 4

日記 by hotta-s
昨日は友人の父が社長を勤める某(有)M石油(以後M石油)のGSに友人の依頼で手伝いに行った。
依頼内容は、本来友人と友人の弟が勤務するのだが、友人の弟に子供が出来、奥さんの実家から両親が来ている為仕事に出られないとのことで、友人一人ではトイレも行けなくなるから留守番がてら来てくれとの事だった。
昨日の作業内容は、

友人の長男(4歳幼稚園児)の相手をし、友人の手を煩わせず仕事出来る様にする。
友人の代りに近所の顧客に燃料を配達する。
両替にボーリング場まで行く(銀行が閉まったため)。
夕食を買う。
請求伝票を給油に来た顧客に渡す。
オイル交換の車の移動。

で、最期に友人の父(社長)に「遊びに来るな」「二度と来るな」と言われ、売り言葉に買い言葉で、「客としても二度と来ません」と言って家に帰る。

筆者注
社長が「遊びに来るな」と言う理由は、以前友人が同級生と話し込んで給油種類を間違えたりした事があったためらしい。
(少なくとも筆者が行った時にそういう間違いはなかった(一回だけ給油キャップの締め忘れがあったが)。)
また、社長は単なるアルバイトでも、有資格者で通勤手当の要らない若者しか使う気が無く、私のような者が手伝うのは以ての外らしい。
そのため、友人も友人の弟も姉も私が手伝っている状況は了解しているが、社長にものが言えないため手伝っている事になっていない。これが遊びに来ていると判断される理由である。
従って、丸一日分詰めていても「賃金」としての支払いは受けていない(ガソリンと夕食のみ頂きました)。

今後手伝ってあげられなくなるが、なんとかして経営改善出来る様、前職のネットワーク使ってでも根回ししたいのだが、社長が意見を聞き入れる様な人がいないため、どうするべきか思案中。

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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家

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