hotta-sの日記: あいかわらず
日記 by
hotta-s
求人見てても行けそうなのが少ない。
同じ町内で出てきたが、20歳代しか採らん(いぜんからそうだが)。
何日か前の「ちちんぷいぷい(MBS)」でも言っていたが、
キャッチャーが欲しいのにいいキャッチャーがいない
と言うよりは、
新人のキャッチャーが欲しいが、(能力はどうあれ)ロートルなのしかいない。
というのが正解のような気がする。
人が欲しいのではなく、人材が欲しいと言うのは判るが、若さや学歴だけで決められてはたまったものではないなぁ。
年齢指針なんてあって無きが如しだし....。
性も暗に指定しているのが多いし。
人材のJust in timeもいいけど、市場見て言わないとねぇ。
市場を限定した上に条件付けて人材が居ると思うのも間違い。
それが事業主、求人者指導なんだろうけど、なんか違うんだよなぁ。
だから外国人労働者の門戸を開けと言うのか>経営者団体
納得。
同じ町内で出てきたが、20歳代しか採らん(いぜんからそうだが)。
何日か前の「ちちんぷいぷい(MBS)」でも言っていたが、
キャッチャーが欲しいのにいいキャッチャーがいない
と言うよりは、
新人のキャッチャーが欲しいが、(能力はどうあれ)ロートルなのしかいない。
というのが正解のような気がする。
人が欲しいのではなく、人材が欲しいと言うのは判るが、若さや学歴だけで決められてはたまったものではないなぁ。
年齢指針なんてあって無きが如しだし....。
性も暗に指定しているのが多いし。
人材のJust in timeもいいけど、市場見て言わないとねぇ。
市場を限定した上に条件付けて人材が居ると思うのも間違い。
それが事業主、求人者指導なんだろうけど、なんか違うんだよなぁ。
だから外国人労働者の門戸を開けと言うのか>経営者団体
納得。
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