hotta-sの日記: 風呂敷残業
日記 by
hotta-s
1500人の個人情報盗難 テンプスタッフ福岡
こういった事件が後を絶たないのは、「持ち帰ってしないと仕事にならない」って事が根源にあるんではないか?
経営者としては労務費がかさむのは好まないから残業規制がおこり、規制されても仕事はあるから記録改竄による残業手当未支給とか、持って帰って自宅でする所謂「風呂敷残業」がはびこるわけだ。
こういった風潮を良しとしている限り、幾ら個人情報だどうのこうのと言っても持ち出して仕事せずにはいられないと言う立場の人も出てくるわけで。
こういった事件の後、会社側は必ず「再発防止に努めたい」と言うが、倫理規定だけ策定と言うのが多いのではないかな?
抜本的な改革も必要と思うのだが。
できるのかな....?
こういった事件が後を絶たないのは、「持ち帰ってしないと仕事にならない」って事が根源にあるんではないか?
経営者としては労務費がかさむのは好まないから残業規制がおこり、規制されても仕事はあるから記録改竄による残業手当未支給とか、持って帰って自宅でする所謂「風呂敷残業」がはびこるわけだ。
こういった風潮を良しとしている限り、幾ら個人情報だどうのこうのと言っても持ち出して仕事せずにはいられないと言う立場の人も出てくるわけで。
こういった事件の後、会社側は必ず「再発防止に努めたい」と言うが、倫理規定だけ策定と言うのが多いのではないかな?
抜本的な改革も必要と思うのだが。
できるのかな....?
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