hotta-sの日記: 時間管理と業務管理
日記 by
hotta-s
まず労務管理上の時間管理者がいる。
残業時間が適切であるかと言う管理のため。
この管理者が上司に指名されているなら残る必要もあるだろう。
(某郵便局でアルバイトしていたときは、この時間管理者が居ないときが多く、残業をつけてもらえなかったこともしばしば)
また、業務管理上決裁者が不在では具合が悪いときも残る必要はあるだろう。
その他建物(事務所)管理者などが指名されており退社を管理する必要があるなら同じく残る必要はあるだろう。
これらを残業を行っている者に一任しているなら別だが。
これを中間管理者に委任して「管理職だから」と残業をつけなかったり長時間勤務を強いていたのが、過労死などから訴訟となり問題となったのは色々報道されている通り。
ま、一社員としては上の人が朝早くから夜遅くまでいるのは必要以上に監視されている気がして気が休まらない原因だったりするが。
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