hotta-sの日記: まったく
日記 by
hotta-s
本家の方ではそういう話があるのか。
えっと、事務職(広義のデスクワーク)でPCスキル問われる場合は「MS-Excel MS-Word」限定で訊かれる節がある。
もう少し増えると「PowerpointとAccess」「メールの読み書き」が付いてくる。
メールに関してはMUAを指定していないことが多いが大抵Outlook(またはグループウェア)だろう。
毎年のように某地方公共団体の臨時職員の面接行ってこの手のことを聞かれるので、毎回「仕事では使っていた。個人ではMS-Officeは所持していないが、他のOffice suiteは使っている。履歴書もそれで作っておりメールアドレス記載しているように電子メールも普通に使っている」旨答えている。で、採用にならないのは上記前提と異なるからだろうな。集団面接なので、他の応募者が「MOS持っている」とか言っているからそっちの方に食指が動くんじゃないかな。
それとは関係なしに採用になった場合、「使える」と判ると便利使いさせられるのは必定。成果給でもなけりゃ給与にも反映しないだろう。
過去の職務上訪問見学や、面接に行った時の様子などからして、そんな高い能力が必要とは思えなくてもとりあえず「これが出来なきゃ駄目」と言うのはもはや常識か。
だから教育訓練なんて雇用に影響がないにもかかわらず雇用保険から企業に金が流れる仕組みに使われるのか。
(ありゃ資格取っても雇用に永享ないのが大半だし、どっちかと言うと生涯教育で文科省あたりがやるべき施策だと前から思っている)
もっとも、片田舎の話なので、大都会で非常に職分化している場合などには当てはまらないのかもだが。何故田舎もの故。
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