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日記

hotta-sの日記: むむむ 4

日記 by hotta-s

内々定辞退阻止せよ!懇親会や予備軍発見SNS

んな内定辞退なんて出来る身分になってみたいねぇ。

現役で職業紹介やってた頃は、一般職業紹介で二股三股はさせさせるようにしていた。受けたい気持ちは判るが、企業側にそのつもりがない(すぐにでも雇いたいのに辞退出れば再選考の手間と落ちた人のフォロー)のが理由。
もちろん受験者本人の「自己責任」で複数受けるのは構わないが、相談窓口が断りをいれることはしなかった。

今日、面接行ってきた。面接担当3名の内2名は顔見知り。というかかつて勤めていたところ。
8名ほど応募者がいるようだから、多分駄目だろうな。若くて活きのいいのがいるわけだし。
経験なんて何にもならないのです。

この議論は、hotta-s (8839)によって ログインユーザだけとして作成されたが、今となっては 新たにコメントを付けることはできません。
  • 併願は最近していないなあ。
    2010年頃から3年間くらい漸進的に併願を希望する求職者の行動を束縛する公的圧力が強くなっていったようだった※
    あくまでコメント筆者の印象です。

    換言すると、一刻も早く仕事に就いて収入を得るぞという気概とそれに見合ったアクションで事に当たっていたので併願するという行動は達せられたが、心が折れそうになるに連れて併願しないで欲しいという当局に押し切られがちになりましたとさ。

    • うーん。地域差かなぁ。
      それこそ私が職業紹介していた12年前のもう一つ前だとどうしてもと懇願されない限り紹介状2枚切ることはなかったけど。
      (一斉選考日指定の募集とか前述の事態は本人から遅滞なくとか)
      ※12年前というのはリーマンショックの前の不景気ね。

      本人が窓口で「辞退した」といっても会社に伝わっていない(言っていない)ケースが多く、次の紹介時に苦情言われ場合によっては拒否されることもあったんですよね。その本人がならともかく他の求職者が。
      そして職安の信用もなくし次から求人貰えなくなると。
      職安の信用云々もだけど他へ被害が出るのはねぇ。
      学卒担当していたン十年前なら、新卒でも内定辞退が多いと学校へのペナルティ出しているところあったよなぁ(ごく一部だろうけど)。

      親コメント
      • 2002年頃かあ。。。
        勤続ン年の職場を退職して品川公共職業安定所に行ったり来たりし始めたのは求職者オレの場合2004年だし、仕事が途切れて再び通いだしたのは2009年だった。そのうち2004年の状況では早期再就職を促す座学をやって見せたりとかもあったし窓口担当者が固定だったりしていたなあ。で、その2004年の状況では紹介状を複数枚作成していたし、2009年に窓口担当者が不特定になった時期も複数枚についてはあまりとやかく言っていなかったと記憶します。青森市でハローワークに通った2010年も一度通常枠の窓口でなくオフィス内ではあっても外部嘱託の就職コンサルタントが担当する窓口で適職診断っぽい対応をしてもらった際複数の求人票を示してその複数を併願しようとしたときふるいにかけろとは言われたが一つに絞れとまでは言われなかった。
        それが通常窓口に何度も通い直すと徐々に一つに絞れといわれがちになったし外部に示していない内規で云々の言い回しをその根拠にされて説明があったりで現在に至る。
        どの場合も本人辞退は本人からきちんと求人元事業所に連絡するべき旨は所員はわたしに伝えてあったししわたしも当然そうする旨所内窓口で返答していますけど実際に複数求人元から採用と連絡があって辞退する羽目には一度もならなかった。

        親コメント
  • by coara (22037) on 2014年06月16日 19時08分 (#2621960) 日記

    世の中「新卒」じゃないと採らない企業ばかりなわけで、
    新卒としてのアドバンテージを最大限に活用するのは悪くないと思うけどなー

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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs

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