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日記

hotta-sの日記: おおまちがい

日記 by hotta-s

61歳、年収300万円程度で契約社員。65歳になる1カ月前に辞めて年金と失業保険をもらいたいのです [年金・老後のお金クリニック] All About

失業保険ってなんですか?
失業保険は昭和のそれも40年代までの遺物ですよ。
ってのはお約束。

A:65歳の誕生日の前々日までに退職することで、雇用保険の基本手当を受け取れる権利が発生します

こんなもの頭にだすなんて、ご誘導はなはだしい。
後段に

【1】就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就くことができないという、ハローワークが定める「失業の状態」であること。

【2】自己都合退職の場合、離職の日以前の2年間に、雇用保険の被保険者期間(※)が通算して12カ月以上あること。

【3】自己都合退職の場合、7日間の待期期間後、さらに2カ月「給付制限」が設けられており、その期間は基本手当の給付を受けられない。

【4】1カ月ごとにハローワークに出向き、失業認定を受けなければならない。

とは書いてあるけど、まぁ見ないよ。それに間違いもある。

1 今すぐ就職したいとして求職の申込みを職安に行うこと。併せて受給手続きを取ること。
2 希望する条件が少なくとも雇用保険に加入できる程度の勤務時間より長いこと。
3 自営はだめ
4 失業の認定は一ヶ月ごとではなく四週間ごとの定められた日(その日が休日になる場合を除き、最大四週間毎)

よく退職金と同じと誤解されるが、雇用保険の失業給付は職業相談のオプションなので、職安が仕事を斡旋できなかった為に生活費が得られないかった分を保険で補うというのが趣旨。よって失業認定(就職への意思能力の確認)は20世紀までとは格段に厳しくなっている。

設問の人のように受給してから働きたいというのは、法の趣旨からして間違い。

過去失業給付を受けたら年金が減額または不支給になるから受けないという人も居たが、そのあたりは自己責任。言いくるめる金融機関関係者もちらほらいた。あとから雇用保険の諸制度使いたいと言っても後の祭りってこともありうる。金融機関は年金受給者を顧客として確保したいからそっちに強く働きかける。
という先輩の話を聞いて自分もそうだとは思わないこと。

こういうのは、ちゃんと雇用保険の給付の窓口で相談すること。
人の話を鵜呑みにしない。
私の話だって、過去の記憶で書いているから、最新ではないし(基本は変わらないが)。

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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs

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