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620021 journal

keko-biancoの日記: 証拠をつきつけよ 3

日記 by keko-bianco
何故か最後の契約書だけが見つからない。くそ。
あと、通知が30日前ではなかったことの証拠。

それはそれとして
失業給付金は妊娠出産が絡むと
受給期間を4年まで先延ばしにできるそうだが
「先延ばし」の意味がよくわからないので後で聞く。
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。
  • by youko (2592) on 2004年05月28日 16時32分 (#557934) 日記
    妊娠してない状態(というか普通の状態?)で最大1年まで受け取れるんじゃなかったでしたっけ?<失業給付
    (わかりにくいなぁ・・・)

    その期間がのびるってことなんだと思います~。

    って、私実は会社都合で前のとこを辞めたのですが、どうも日数が微妙に(保険支払い期間)
    が足りなかったらしく、失業給付、いただけませんでした。
    がくーりorzです。しばらく諸事情により働くツモリがないのでどうしようかと思案中です。
    • コメントありがとうございます。

      調べたところ、通常は1年間で受取り終えねばならない所を
      出産後は忙しくて就職活動も無理だろうということで
      4年以内に受取り終えればよい、ということのようです。
      金額が増えるとかいうことではないみたい。

      youkoさんもご事情がおありのようですが
      暮らしていくって大変ですよね。
      普通に仕事できてるときは考えもしませんけど…。
      親コメント
  • 30日以上疾病等で就職できない状態が続いたとき、その翌日から一ヶ月以内に申請することで当該期間終了後に引き続いて受給が出来る制度です。
    延長できる期間は最大3年ですので、本来の受給期間(ほとんどの人は1年)に+3年の4年が受給期間となる制度です。
    あくまでも受給(可能)期間の延長ですので、所定給付日数が増えることはありません。
    妊娠の場合、産後8週間は就労できないことになるので、どんなに早くても産後8週間以降からしか受給は出来ないことを申しそえます。
    また、育児に関しては満3才に達するまでです。
    (私が職安を退職後変更になっていなければ上記のとおりです。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常

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