ある企業に必須の業務A(貢献度10)とB(貢献度5)がある。
業務Aにはスキルaが、業務Bにはスキルbが必要である。

従業員が２人の場合、どのよう業務を割り振るべきか？
なお、従業員の評価は貢献度による。

従業員１：スキルa、b
従業員２：スキルa

支店閉鎖でMS OfficeのプロダクトキーのないPCがPC数台。
どうすんだよこれ。←他部署から再セットアップして回してとの依頼有り

#ボリュームライセンスではない

客「インターネットに繋がらなくなったんだけど」
ソ「回線調整を実施します。２４時間待っ」
〜〜 翌日 〜〜
客「まだ繋がらないんだけど」
サポ「再度回線調整します。２４時間待ってください」
〜〜 ２日後 〜〜
客「やっぱり繋がらないんだけど」
ソ「回線工事します。５営業日かかります」
〜〜 １週間後 〜〜
客「まだ繋がらないんだけど」
ソ「まだ工事が終わってません」
客「５営業日と言いませんでした？」
ソ「最短で５営業日です」
客「ではいつになります？」
ソ「窓口違うの

課長「来月までに〇〇をシステム化するように。会議で決まったから」
平「時間が足りませんよ。どういった目的なのですか？」
課長「社長の指示だから」
部長「社長の指示だから」
本部長「社長の指示だから」
平「・・・」

営業部「従業員が休憩時間に使えるフリーWiFiが欲しい」
シス管「そんなんいらんでしょう？」
営業部「動画とか見るから必要。福利厚生の一環として」
シス管「福利厚生なら一部じゃなく全社いりますよね？」
営業部「うちの部だけで」
シス管「・・・」
シス管「社内LANとは回線分けて、セキュリティがどうのこうの・・・」
営業部「いくらかかる？」
シス管「費用はすぐには出せない。とりあえず光回線は6000円／月ぐらい。」
営業部「高いねぇ」
シス管「は？」（それ以外の費用の方が高いのだが・・・）

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