lccの日記： 来週までに〇〇をシステム化するように 13
日記 by
lcc
課長「来月までに〇〇をシステム化するように。会議で決まったから」
平「時間が足りませんよ。どういった目的なのですか？」
課長「社長の指示だから」
部長「社長の指示だから」
本部長「社長の指示だから」
平「・・・」
課長「来月までに〇〇をシステム化するように。会議で決まったから」
平「時間が足りませんよ。どういった目的なのですか？」
課長「社長の指示だから」
部長「社長の指示だから」
本部長「社長の指示だから」
平「・・・」
アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
別件 (スコア:2)
社長「前に言った〇〇システムの件どうなってる？」
平「すいません。なんの話でしょうか？」
社長「くぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌ」
～～～～～～～～～～～～～～～～～～
平「ということがありまして」
課長「会議でなんか言ってたわ。システムのことはわからんから」
部長「システムのことはわからんから」
本部長「システムのことはわからんから」
平「・・・」
人を用意してください。 (スコア:0)
採用や外注はこちらの仕事ではないので。
一週間以内に可能なら○人、半月以内なら△人お願いします。
で人事や管理職に責任を押しつけることができる(はず)
#ついでに今の人数で強行させられても管理職の責任。
Re:人を用意してください。 (スコア:2)
『時間が足りませんよ』というところに『人を用意』っていうのは、よろしくないかもしらない。
Re: (スコア:0)
「時間が足りない」はたいてい「工数が足りない」ですので。もちろん絶対的に時間の足りない状況もあるでしょうが。
非現実的な人数になろうとも算出できるなら数字を報告してあげるのができる現場の人間というものです。
#単に「時間が足りない」だと努力が足りないと思われてしまうので。特に本題にあるような上司に対しては。
Re: (スコア:0)
＞「時間が足りない」はたいてい「工数が足りない」ですので。
「明日までに優秀な人を500人。ただしその500人に説明する時間を除く。」
だと、増やすの自体が現実的じゃないですから。
時間が足りない状況下では、人数の不足を解消するための時間も足りてない。
一ヶ月以下だとそういうことも多い。
まあ、それすらも理解出来ないのが無能上司という生き物なんですがね……
Re:人を用意してください。 (スコア:1)
やれない理由を説明するんじゃなくてどうしたらやれるかを考えるとすると
課長「社長の指示だから」
部長「社長の指示だから」
本部長「社長の指示だから」
こいつら(社長、本部長、部長、課長)を取り除いて入れ替えると
できる気がする。
もっと誠実に言うとこいつらはやれと言いいながら同時に邪魔する理由
だと思う。
Re: (スコア:0)
この中で、社長だけはまともに見えるんだけど。
社長-平で直にやって、間をすべて処分したらできる気がする。
Re:人を用意してください。 (スコア:1)
思考実験をする時間的余裕があれば考慮したいところですね。無理かも。
そもそも社会実験ならぬ社内クビ(馘首)実検が実現困難な印象。
Re: (スコア:0)
来月って11月1日まてにってこと？
タイトルにもあるように、一週間でってこと？
人を雇うにも、今から契約して明日から来てくれるかなあ？？
それでそこからヒアリングして、要件を固めて……
何をするのかにもよるけど、さすがに一週間じゃ人数を揃えるだけでも
厳しいと思うのだが。しかも適切なスキルを持った人を。
Re: (スコア:0)
来月って11月1日まてにってこと？
タイトルにもあるように、一週間でってこと？
人を雇うにも、今から契約して明日から来てくれるかなあ？？
あいや待たれよ
システム化するのは〇〇
これは
社長
課長
部長
奴隷
のいずれでも良い
またはそれら全てでも良い
ということではないだろうか
つまり
本部長と平による下剋上のチャンス！
# 成し遂げた暁にはあなたも晴れてシステムの仲間入り
Re: (スコア:0)
「開発に4週間かかります」→「わかった検討する」
3週間後「作ることにした。期限は1週間後。予定通りだろ?」
ってパターンもあるからなぁ…
Re: (スコア:0)
先日話題になってたホラー漫画。
https://www.famitsu.com/serial/chasergame/202010/12207427.html [famitsu.com]
フィクションだけど「実話に基づいてる」って所がなお怖い。
一体あと何年かけたら完成するのでしょうか？
システム化が分からない。 (スコア:0)
ルール決めて運用してれば、システムでは？