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日記

lccの日記: 本部長式!人員削減メソッド 12

日記 by lcc

発案は某社の本部長。

1.まず、人を2人減らします。
2.残った人が業務が回るように頑張ります。残業したら・・・わかってるよね?
3.業務が回るようになったら新人を1人入れます。
4.残業も減ります。

<評価>
非常に効果が高いメソッドで、計画以上の人員削減も期待できる!

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  • by Anonymous Coward on 2021年12月23日 15時40分 (#4175057)

    1.まず、人を2人減らします。
    2.残った人が業務が回るように頑張ります。ノイローゼで入院しました。

    • by Anonymous Coward

      2. 残った人も辞め、人がいなくなります
      3. 新人がアサインされます

      • by Anonymous Coward

        3. 新人がアサインされます
        4. 誰にも教われず仕事が進まない事をなじられて新人が辞めてしまいます

  • by Anonymous Coward on 2021年12月23日 12時33分 (#4174895)

    根本は、人件費に対するパフォーマンスが悪い無駄事業と見られてることですね。
    その評価が正しければ、対応は間違ってない。

    • by Anonymous Coward

      典型的な三菱電機・トヨタ整備会社メソッド?

      • by miishika (12648) on 2021年12月24日 4時18分 (#4175411) 日記
        今のところトヨタ自動車は業績が好調だから、専門家が「トヨタ様曰く」と言えばどんな経営手法でも有難がって採用されると思うけど、
        毎年のように労働者から訴訟を起こされている三菱電機も業績が絶好調になれば経営手法を無批判に真似されるのだろうか。
        親コメント
        • by Anonymous Coward

          三菱電機もトヨタ整備会社(トヨタ本体でなくディーラーだ)も、必要な要員をケチって挙句が検査項目飛ばし成績書捏造だろ。

  • by Anonymous Coward on 2021年12月23日 14時10分 (#4174981)
    新人だったら、廻らなくなり、残業は増えます。
    • by Anonymous Coward

      これだけだと新人の教育コストとかどう見ているのか分らんな。

  • by Anonymous Coward on 2021年12月23日 16時27分 (#4175101)

    人間は論理的思考ができるようには生まれてきません
    義務教育でも論理的思考を持てる教育をしていません

    故に親となる世代も論理的思考ができません
    故に幼児教育でも論理的思考は育まれません
    生まれてから一貫して非論理的要求が続きます
    それが上位者に阿るための社会システムです

    ですが例外として自ら考え論理的思考ができるようになる人も極稀に居ます
    故にまっとうな状況を望むのなら自ら場を求めて動くしかありません
    現状に甘んじている限り理不尽が尽きないことが正常な状態なのです

    • by Anonymous Coward

      ええ、一部の中高生がかかるpetit選民思想です
      お薬はありません・・・いえ大丈夫
      長期化することもあるにはありますが、ごく稀なことですから
      まあ善良かつ有能な人々と仕事をするよう心がけてください
      通院は必要ないです、また(まわりの人が)つらくなったら外来へ
      お大事に

      はい次のかた〜〜

  • by Anonymous Coward on 2021年12月23日 22時31分 (#4175356)

    1→2で残った人が地獄を見る
    2→3で新人にまでリソース割けず精神的に追い込まれる
    3→4で減るのは残業ではなく人員(退職しちゃう)

    やはり偉い人の知能をなんとかしないと

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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs

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