maiaの日記: 再雇用で「給与引き下げ」は違法? 1
日記 by
maia
普通は責任を弱めるか解いて、仕事が楽になる形にするんじゃないかと思うが、同一労働じゃあ、こうなるかもなあ。
定年後の再雇用で「給与引き下げ」は違法!? 「歴史的判決」が日本型サラリーマンを終焉に導く 一見、労働者に有利だけど…
勤続年数が増えれば、同じ仕事をしていてスキルが上がらなくても賃金・手当が上がっていくという日本型サラリーマンの幻想が打ち破られることになるのだ。
上級審で覆されるかもしれんが、地殻変動になるのかもしれん。同一労働同一賃金の流れはあるし。
再雇用主側がお花畑の住人過ぎただけ。 (スコア:1)
論点の「同一労働ではない」「同一賃金ではない」に関する雇用契約の中味が
定年退職前と定年後再就職後で見分けられないんじゃ仕方ない。