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mirus-mulierの日記: どうしたらいいの? 8

日記 by mirus-mulier

友人の悩み。

会社で新人君の教育係になってしまった。
この新人君が、「読めない」君なのだが、潰さずに育てたい。

新人君のステータス

・22歳
・体重110キロ
・ゲーム大好き

引き籠りで格闘ゲームを一人でやるのが好き。
テレビは観ない、マンガも読まない。
趣味はプログラミング。

毎日、会話をする時間を作って向き合っているらしいけれど、
ネタが無い。
無いのは、友人に無いのではなくて、
新人君がどんな話題にも喰いついてこられない。

仕事の指示は聞くし、真面目。
でも、全く状況が読めないらしい。

どんなお話を振ってあげたらよかですか?(半泣

17:56 追記

☆本日の特選話題より

●得意分野

・暗い所に行けばすぐ寝る
・一人で時間潰せる
・カラオケが好き
・ゲームが好き
・こだわり出すと止まらない→【1つの事を飽きずに続けられる】
・眠らずに過ごせる(え?暗い所に行くと眠るのに???)

●中川翔子(しょこたん)

新「誰ですか?それ?まったく解りません。」

●wii

新「そんなの出てるんですか?
 今初めて知りました。」

☆その他

マンガは読んでないと言っていたけれど、実際はかなり読んでる。

#長期戦になりそうでつ。

この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。
  • 素朴な疑問 (スコア:2, 参考になる)

    by power (11625) on 2007年04月11日 17時30分 (#1141108) 日記
    この新人君、育ってくれるんですかね?<それ言っちゃダメー!

    や、正直な話、格闘ゲーム好きにだって対人戦好む人だって多々いるわけです。
    そしてそこから生まれるコミュニケーションもあるので、その手の人は話題を振ってあげれば反応を返そうとします。
    でも、格闘ゲームを一人でやるのが好き、って時点でそれすらも拒絶してるんですよ。
    対人関係を全面拒絶している完全なコミュニケーション不全。

    となると、下手に親切にしすぎると相手が異性であればストーカーに化けるとかありそうな気がしてしまいます。
    どちらかと言えば、2ちゃんねるに入り浸ってる人の方がコミュニケーションできる人のような気がしますね。

    コミュニケーションが取れることが前提条件の育成であることを忘れてはなりません。
    新人君のコミュニケーション能力を人並みにしてから初めて育成していく形になることを考えると、他の人を探してきて教育した方が早いのも事実。
    それを理解した上で、なお育てたい、となるのであれば、心理カウンセリングの領域になると思います。
    「なぜ他人との接点を閉ざすのか」といったところを突き詰めて、原因を見つけ、それを取り除く必要がありそうです。
    心理カウンセリングやってるところに相談してみるのが良いのではないでしょうか?
    • by mirus-mulier (27996) on 2007年04月11日 17時53分 (#1141119) 日記
      コメントありがとうございます。

      多少、情報の追加がでてきましたので、後で追記します。

      ですよねー。
      ただ、友人も新人君も男性なので、ストカーになられてしまう危険性はかなり低いと思います。
      それと、友人が並外れて懐の深い人なので、かなり頑張れるとは思いますが。。。

      採用が決まってから、会社の偉い人にかなり小言を喰らったらしくて、恐怖心を持ってしまっているところもあるみたいなのですよね。(こういうのが一番迷惑なのですけれど、偉い人は頭ごなしにやっちゃったりしますから)
      ガチガチのコミュニケーション不全なら、素人では解決できませんしね。
      話の感じでは、そこまで完全に閉ざしている訳でもなさそうです。
      が、反応が明後日の方向に行ってしまったりするので、そこは訓練かなぁと(ぇー

      最悪の場合は、カウンセリングも視野に入れておいてもらいます。

      ありがとうございました。
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      溶解する妖怪
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      • by power (11625) on 2007年04月12日 14時11分 (#1141659) 日記
        採用が決まってから、会社の偉い人にかなり小言を喰らったらしくて、恐怖心を持ってしまっているところもあるみたいなのですよね。(こういうのが一番迷惑なのですけれど、偉い人は頭ごなしにやっちゃったりしますから)
        これを見て、最初に思った印象。
        うわ、叩かれ慣れしてなさすぎ!
        この手の輩は「自分が正しい」とか思うと殻に閉じこもって他人攻撃に走るってパターンないか?
        というわけで、その辺危惧しておいた方が良いのかもしれません。

        後、一点。
        それと、友人が並外れて懐の深い人なので、かなり頑張れるとは思いますが。。。
        頑張り過ぎないように伝えてください。
        下手に頑張りすぎると、精神的に壊れることにもなりかねないので…
        #私の知りうる限り、真面目で責任感強く優しい人ほど精神病んだりする傾向にありそうなので…
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        • by mirus-mulier (27996) on 2007年04月12日 17時52分 (#1141774) 日記
          もうね、powerさんの仰るとおりです。
          二点とも。

          ただ、新人君は褒められ慣れもしてなさそうなのですよね。
          つまり人間慣れしていないっていうか(ぁぅぁぅ
          本当にバカみたいに素直ではあるようです。
          これで捻くれていたら、恐らく友人も仕事とはいえ本気で向き合おうとはしないと思います。

          友人は真面目ですが、なんというか、人として賢い人なので、無駄なことにいつまでも拘ったりはしないんです。
          よし、ここまで、と見切りを付けたら冷たいくらいなので、多分大丈夫だと思います。
          そうでなければ、応援できません。
          怖くて(^^ゞ

          気にかけて戴いて、ありがとうございます。
          多謝。
          --
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          溶解する妖怪
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      • by Tatenon (20311) on 2007年06月07日 11時18分 (#1169464) 日記
        >採用が決まってから、会社の偉い人にかなり小言を喰らったらしくて、恐怖心を持ってしまっているところもあるみたいなのですよね。(こういうのが一番迷惑なのですけれど、偉い人は頭ごなしにやっちゃったりしますから)

        う~ん・・・ウチは社長直々に恫喝まがいをやって、結果的に辞めちゃいましたけどね・・・
        次の職場で元気にやってるようでホッとしてますが。

        # 「どうしてわかってくれないんだ」って台詞は、理解できるような言動の後で吐いて欲しいものです。
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        • by mirus-mulier (27996) on 2007年06月11日 23時06分 (#1171909) 日記
          やっぱり、そういうことって、あるのですねぇ。。。

          件の新人君は、先輩である友人の日々の努力で、少しずつ前進しているようです。
          友人のトーク・スキル・アップのほうが目覚しい進化を遂げているのは気にしない方向で(ぁ

          就職してすぐに辞めてしまうのは、本人の為にならないと思うのですよ。
          挫折感が大きいと思いますしね。
          スタートの時点で、社会性に難有りだとしても、そこから伸びていく人もいますしね。
          伸ばしていくのも、先輩の仕事のうちですし(キツキツの状態にはなりますが)

          #ときどき、オトナが判らなくなります。
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          溶解する妖怪
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  • お勉強ネタを振ってあげるっつうのはどうでしょう?

    最近RoRとか流行ってるらしいんだけれど、ちょっと
    調べて《報告》してくんない?とか

    #相手の好きそうなことと、嫌いそうなことをペアで
    #与えないといけないんじゃないかなぁ。
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