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日記

nemui4の日記: iPhone工場オペレーター体験記 10

日記 by nemui4

GIGAZINE経由で。
さすがにAppleさん、工場オペレーターの労働力をギリギリまでは行かないように搾り取ってるような感じ。
流れ作業のオペレーターってだいたいどこでもこんな感じなんだろうなぁ。
11日間連続勤務や残業がほぼ強制ってのは辛いな、新製品発売前はしょうがないんだろうけど。
労働環境施設的には劣悪でも無さそうだし、日銭を稼ぐためなら良いと思う。

iPhoneを製造する中国の工場に潜入したアメリカの大学院生がその労働環境を赤裸々に告白
http://gigazine.net/news/20170417-inside-iphone-factory/
Q&A with an iPhone factory worker at Pegatron ChangShuo in Shanghai - Business Insider
http://www.businessinsider.com/qa-with-an-iphone-factory-worker-at-pegatron-changshuo-in-shanghai-2017-4/

#たぶんもう垂れ込まれてるんだろうけど書いてみるテスト

この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。
  • by ogino (1668) on 2017年04月19日 17時58分 (#3196442) 日記

    > Appleはルールに従っています。残業に対しては1.5倍の賃金を支払い、土曜日には2倍の賃金を支払っています。

    これって中国のルールなんでしょうかね。これは羨ましい。

    • by Anonymous Coward

      いつものことながら、Appleが絡むととたんに甘くなりますな

      > Appleはルールに従っています。残業に対しては1.5倍の賃金を支払い、土曜日には2倍の賃金を支払っています。しかし私の経験から言えば、残業は自発的なものではありません。簡単に断ることができないものです。「もう帰っていいですか?」と聞けば、「ラインで作業しなければならない」と返ってくるでしょう。

      > 残業を断ることは簡単ではありません。それが問題だと私は考えています。労働者には選択権がありません。たとえ本当に疲れ切っていて早く帰りたい場合でも、残業を避けることはできません。それが問題です。残業についても事情はさまざまです。時々、「残業をしたい、もっとお金が欲しい」という労働者について耳にします。基本給があまりにも安いので、彼らは残業を求めざるを得ません。残業をせずに生計を立てられないことは工場側も知っています。

      • by ogino (1668) on 2017年04月19日 19時40分 (#3196524) 日記

        何が言いたいのかよくわかりません。

        あなたの職場では「本当に疲れ切っていて早く帰りたい場合」残業を拒否できるのでしょうか。時間外残業で 1.5倍、休日出勤で 2倍の賃金がもらえるのでしょうか。

        別に「基本給があまりにも安いので、彼らは残業を求めざるを得ません。」を羨ましいと言っているわけではありませんよ。もっともこのセリフは日本で聞いても違和感がありませんが。

        # メイドインジャパンを支えているブラジル人やフィリピン人の方々に聞いてみたらどうでしょう?

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          そもそも残業はさせちゃいけねーの
          どうしてもという場合にのみペナルティを払ってさせるのが認められているだけだ

          どうしてもやむを得ない会社の都合で残業してこの割り増しなら羨ましくもあろう
          しかしペガトロンはこれだけペナルティが大きいにもかかわらず、残業をあらかじめシフトに組み込んでいる
          ここではもう残業の概念が崩壊している
          そんなのが羨ましいのかね?

          • by Anonymous Coward

            理想論があまりに現実離れしているために薄っぺらい空論になってしまっているいい例
            #中国では残業はさせてはいけないものと決まってるの?

            • by nemui4 (20313) on 2017年04月20日 10時51分 (#3196826) 日記

              労働時間規制については、日本のほうがゆるいって聞いたこと合ったけどほんとかな。

              両国とも規制がどこまで効力を伴っているかどうかはたぶん別のお話。
              #あちらは労組じゃなくて工組だっけ

              親コメント
              • by Anonymous Coward

                むろん中国でも残業は労使協議の上だ
                http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2004_7/china_01_01.html [jil.go.jp]
                の41条
                これは日本とほぼ同じなのは見ればわかるだろう

                スラドには専門職が多いだろうから、なにかあったらすぐ残業というのはしかたがない面もある
                それがね、ペガトロンのライン工まで万年残業ってね、もうアホかと

  • by Anonymous Coward on 2017年04月19日 12時05分 (#3196207)

    ラインなんだもの、休出や残業は強制するしかないです。
    法的にはブラックでも、ライン回すには個人の事情なんて聞いていられない。
    工場には広い土地が必要なので、地価の安い不便な立地にせざるを得ないし、
    個人の事情が発生しないように寮に監禁するのも合理的。
    レベル差はあれど日本でも似たような物だと思いますよ、終業後の飲み屋併設ってのも複数見かけるし。

    学生の頃にコンビニの弁当作りを2週間だけやったけど、もう十分。あんな仕事は二度としない。
    ブラジル系の人がいなければ、コンビニ弁当は店に並ばないでしょう。

    • 件のレポートだと金出せば寮じゃないマンションで家族と住めるそうな。
      #世の中ゼニだっせ

      >学生の頃にコンビニの弁当作りを2週間だけやったけど、もう十分。あんな仕事は二度としない。

      バイトヘルやね。

      親コメント
    • by Anonymous Coward

      話聞いていると、刑務所でコンビニ弁当作ればいいと思った。

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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人

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