powerの日記: 開拓者となれ!
日記 by
power
なんと言いますか、お仕事的に「開拓者となれ!」な状況だったりします。
でも、ね。
このお仕事、一つの会社が成り立っちゃうレベルのものを取り込めって言われてるんだけど、関わってる技術の担当者がワシだけってのは、根本的に間違ってないかい?
というわけで、「少なくとも、10人以上の技術者かけてやってる内容をたった一人で吸収しろってのは、どう考えても無理でしょう」と部長に噛み付いてみたりしたが、経費削減の折、人員増は望めそうもない模様。
聞けば、このお仕事の大本は社長の意向だったらしい。
だからって、この話出た時点でわかってたことなんだから、将来的な人材育成を考慮して最初からアサインする体制考えておけよ(ーー;)
と、何のために「部長」という職務が存在するのか疑問に思ったひととき。
…この関連会議の席上、他の部の課長クラス全員がワシの意見に賛同しつつ「で、上の方はどこまで本気でやる気があるのかなぁ?」と言ってるのが全てを物語っているというか…
つーわけで、やはりワシは上司に噛み付く役目らしい<マテ
いや、うちの部(別の部は違うようなので…)の体質的に噛み付く奴は嫌われて、底辺彷徨うことくらい百も承知なんだけどねぇ…
でも、ね。
このお仕事、一つの会社が成り立っちゃうレベルのものを取り込めって言われてるんだけど、関わってる技術の担当者がワシだけってのは、根本的に間違ってないかい?
というわけで、「少なくとも、10人以上の技術者かけてやってる内容をたった一人で吸収しろってのは、どう考えても無理でしょう」と部長に噛み付いてみたりしたが、経費削減の折、人員増は望めそうもない模様。
聞けば、このお仕事の大本は社長の意向だったらしい。
だからって、この話出た時点でわかってたことなんだから、将来的な人材育成を考慮して最初からアサインする体制考えておけよ(ーー;)
と、何のために「部長」という職務が存在するのか疑問に思ったひととき。
…この関連会議の席上、他の部の課長クラス全員がワシの意見に賛同しつつ「で、上の方はどこまで本気でやる気があるのかなぁ?」と言ってるのが全てを物語っているというか…
つーわけで、やはりワシは上司に噛み付く役目らしい<マテ
いや、うちの部(別の部は違うようなので…)の体質的に噛み付く奴は嫌われて、底辺彷徨うことくらい百も承知なんだけどねぇ…
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