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日記

qpwoeiruの日記: 日本の正社員は保護されすぎなんて言うが 2

日記 by qpwoeiru

給与の数割を社会保障に吸われ、利益は社員でなく株主への配当に回され、
そこまでして正社員が守っているものは何かというと
もはや雇用企業の利益でなく、社会保障そのものなんだよね。
それも先細りの自転車操業で。

外交人労働者受け入れなどで安くなるのは賃金だけでなく、社会保障そのものへの反故宣言でもあるんだよね。

小学生の自分から「老人のツケを払い続けるのです」と教育され
社会に出てからは「そんなものに金は出さん」と値踏みされ
これが耐え忍ばざるを得ない理不尽というものなのか。

と、送られてきた健康診断結果票を手に逡巡してしまった。
体重減ってるのに悪玉コレステロールギュンギュンアップで肝臓が要検査ですと。
健康保険さまさまというか、毎月の天引き安くないのになぁと思ったのがきっかけで。

この議論は、qpwoeiru (47171)によって ログインユーザだけとして作成されたが、今となっては 新たにコメントを付けることはできません。
  • その内インターン制度を隠れ蓑に、大学三年生(か四年生)の間は一年間ただ働きしないと就職できない時代が来るかもしれない。
    「入社後数年間は無給で丁稚奉公すべき」という経済評論家がいるけど、本当の丁稚奉公は衣食住が保証されていたし、
    年功序列が残っている日本企業では、入社後数年の人件費なんてゴミみたいなものだろと思う(その人は会社勤めの経験があったはず)。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー

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