shibuyaの日記: 就業規則?派遣契約の規則、法の裁き? 2
日記 by
shibuya
ストーリーの件。
(お察しください)発見器を使った娘の話はそれほど興味ない。
が、日常的に機微情報を私物化していたテラーの末路に下衆な興味を抱いた。
想像では、可及的勝つ且つ速やかに出禁にされるだろうな。
派遣元の事業会社を道連れにするか当人限定なのかはわからない。
派遣社員を受け入れていた事業所や派遣会社の教育はどうだったんだろうな?
内規で処罰や法的損害賠償、その他で償わなければいけない行動を禁じることを
書面ほかで教育していたかいなかったかで社会的制裁以外にさらに哀れな道が
待っているのではないだろうか?
(追記修正: 2015-06-11 01:55 +0900) 2字削除2字追加および<strike>タグ
派遣会社はどこだろう (スコア:1)
>派遣元の事業会社を道連れにするか当人限定なのかはわからない。
りそなビジネスサービス [resona-bs.com]だったら…
モデレータは基本役立たずなの気にしてないよ
Re:派遣会社はどこだろう (スコア:1)
コメントありがとうございます。
娘がいるくらいの年齢でテラーの仕事にありつけたのであれば、元正社員行員という経歴なんじゃないかなあ。
りそなビジネスサービスであったら弾かれるのは当人だけ、ということが一番ありそうですね。採用時の前後や3ヶ月経過後ほかコンプライアンスを含めて研修 [resona-bs.com]をきちんと実施しているならば。
諸事情でその辺を派遣会社や受け入れ事業所の都合でやっていなかったらわからないが。
銀行の信用を著しく傷つけるという点で使い込みに劣らない程度の損害を与えたわけだから、格別ひどい目にあう気がするなあ。