shimashimaの日記: 花見の宴 4
日記 by
shimashima
昨日は会社での「花見の宴」。
当然社長も出席するので、ここぞとばかりに給料交渉をしてみた。こちらの交渉材料は、2月の頭のトラブル鎮圧。社員になる際に、社長から直々に言い渡された昇給の条件だ。見事に鎮圧させたので、社長に昇給交渉をしたものの、いまいち反応が悪い。個人成績はよくても会社として…と言われてしまった。
まあ、私の部署は黒字で部長からプッシュがかかるはずなので、そちらに期待してみるつもりだ。なぜか部長は私のことを買ってくれているようだし。
花見会場に向かう道すがら、「shimashimaは見た目は線が細いが実際は違う」といわれた。自分では線が細い方だと思っていたので、この感想は意外だった。多分、難作業であっても、文句をいいつつもなんとかやり遂げたからのことなのだろう。だが、作業の負荷だけならば耐える自信はあるが、精神的な負荷にはもろいと自分では思っている。
何にせよ、買われているのは判るのだが、過大評価はどうなんだろう。期待を悪いほうで裏切ることになってしまったときのことを考えると恐怖を感じてしまう。
願わくは期待を裏切ることのないよう、仕事がうまくいくように。折角2度目の転職で得た、自分の希望に近い職場なのだから。
# 桜は日本の国花なので、Topicを「日本」に。
当然社長も出席するので、ここぞとばかりに給料交渉をしてみた。こちらの交渉材料は、2月の頭のトラブル鎮圧。社員になる際に、社長から直々に言い渡された昇給の条件だ。見事に鎮圧させたので、社長に昇給交渉をしたものの、いまいち反応が悪い。個人成績はよくても会社として…と言われてしまった。
まあ、私の部署は黒字で部長からプッシュがかかるはずなので、そちらに期待してみるつもりだ。なぜか部長は私のことを買ってくれているようだし。
花見会場に向かう道すがら、「shimashimaは見た目は線が細いが実際は違う」といわれた。自分では線が細い方だと思っていたので、この感想は意外だった。多分、難作業であっても、文句をいいつつもなんとかやり遂げたからのことなのだろう。だが、作業の負荷だけならば耐える自信はあるが、精神的な負荷にはもろいと自分では思っている。
何にせよ、買われているのは判るのだが、過大評価はどうなんだろう。期待を悪いほうで裏切ることになってしまったときのことを考えると恐怖を感じてしまう。
願わくは期待を裏切ることのないよう、仕事がうまくいくように。折角2度目の転職で得た、自分の希望に近い職場なのだから。
# 桜は日本の国花なので、Topicを「日本」に。
中途採用のつらいところ (スコア:1)
自分の場合は,本部長や役員クラスの人から信頼を受けていた反面,半年で抜けてきちゃったから大した事なかったなと思われているかもしれない。それなりに評価はしてくれていたみたいだけど,積極的に徹夜しなかったし,休日出勤しなかったので,ある平社員からは大変な文句を言われたりした。
ちょっと待てよ,一緒に徹夜しろと言うなら徹夜したさ。いつも問題抱え込んで,周りの意見聞かないで,泥沼をかき回しているのは誰なんだ。そもそも,手伝おうにもドキュメントがないじゃないか!
はぁ~。思い出しちゃったよ。
このように,中途採用っていうのは微妙な立場を強いられることもあると考えられ・・・・。その意味では,精神的な負荷に耐えられるようになっていたほうが懸命です。
とはいえ,ウチの部署は誰も配属されたがらないほど陰湿なところだったようで,中途採用で入ってきた人も1ヶ月経たないうちに他の部署へ移るケースがほとんどだったので,特別なケースだったのかもしれません。(特別だったと思いたい。)
まぁ,会社自体が特別というか,特殊な性格で有名でしたからね・・・・。
Re:中途採用のつらいところ (スコア:1)
転職組みだからというよりも、まだ私の本質、とまでいかないけど限界みたいなものを理解されていないからだと思っています。一緒に仕事しばらくすれば見えてくるのでしょうが、まだ入社して1年経っていませんし一人作業が多かったので理解されていないのかもしれません。
あと、部長が私に期待している理由の一つとして、普通の技術書のほかにソフトウェア工学系の書籍や経営学系の書籍も購入してよんでいることがあります。部長自信も普通にM.E.ポーターの「競争戦略論」やミンツバーグの「戦略サファリ」を読んでいるような人で、私の純粋な技術指向ではない部分を評価してくれているようです。
64bitさんはご存知かもしれませんが、私の前職での契約先の職場はもっと酷いリ場所でした。私に対する不満は直接私にこず、マネージャがプロパ向けメーリングリストで私を名指しして不満を流すということをしていました。
一応補足しますが、休日出勤・深夜残業はあたりまえのようにこなした上で、時間が空いたときに楽をするためのツールを導入し公開しただけです。言われたこと以上の成果をだしてきたつもりでいます。また、結局会社を辞めるまで私に何を期待しているのか、結果としてどうだったのかというフィードバックが一切ありませんでした。私は自分を省みるために、自分の結果の第二者、第三者的な評価が欲しいのですが、それが行われなかったのは残念でありません。自分の行動が良かったか悪かったのか、良ければなにがいいのか、悪ければ何がいけなかったのか知る機会を失ってしまったのです。
64bitさんに関係ない愚痴をたれてすいません。
64bitさんの前職での状況は、同じ会社に勤めていた私の今の部長からも聞いています。部所間対立に巻き込まれて大変な目にあっていたということを。
実は私の今の職場も、入社の仕方でちょっと色々あったのです。トラブルはありませんでしたが、私を引っ張ってくれた人物は、社内的にあまり良い評判ではなかったのです。そのため、私が入社した後、引っ張ってくれた人との関係で部署の人から忠告めいたことを言われたりもしました。
人との関係で入社することのリスクは多少なりとも存在しているわけです。自分がどう思おうと、社内のほかの人からは引き入れた人との関係を見られますから。
あの会社はよくもわるくも特殊ですね。その中でうまく立ち回っていたという部長もまた普通ではないひとで…。
中の人は中の人で大変なんですよね。
Re:中途採用のつらいところ (スコア:1)
ここまで来るともう普通じゃないよね。仕事やる場所ではない。こういう実態は結構あるんじゃないだろうか。いずれにしても,こんなことはIT関連以外の業種でもありえるのだろうか?
自分がパソコンを好きになれないのはそういうところなんだ。仕事って言っても,作業は常にディスプレイと向かいっぱなしで,ミーティングとかで顔をあわせるといっても微々たるもの。場合によっては,パソコンを通してコミュニケーションをとる事もあって,本当の人間同士のコミュニケーションの上で成り立つ職業とは大きくかけ離れている。それなのに,社会が形成できるっているのは不思議でしょうがないんだ。
そんな業界で長く生きている人に,マトモに(人間っぽく)コミュニケーションとれる人がいるのかと不思議になる。自分でさえも自信がないよ。もう,とっくに汚染されてるよ。
全くそのとおりっ!そのために,会社でゴタゴタに巻き込まれたようなものだよ。自分の場合は,招いてくれた人が上層過ぎたのもあるけどね。その意味では,今の状態も微妙だな・・・。ドクター取りたい気もするけどな・・・。
ただ,shimashimaさんはもう大丈夫でしょう!それだけの経験もあれば,何でもやっていけると思いますよ!
追伸:入社したあとに,結構早い段階であの人のこと忠告受けたの?だとすると,仮に自分がshimashimaさんと同じ会社で働くとなったら,また難しい立場になりそうだな・・・・。
Re:中途採用のつらいところ (スコア:1)
常駐先的には、過去に会社経由ではなく本人に直接言ってトラブルになったことがあったためらしいです。でも、私の場合は本当に愚痴だったらしいので、いやはやなんとも。ちなみに、これらの話は親しいプロパの人経由で聞きました。
こういうことはどこの会社でもありえるでしょうね。会社の文化、そして上司の考え方が大きいと思います。私の場合はマネージャが、「私生活を犠牲にしてもプロジェクトにコミットするのが当然」という考えを、無言(説明無し)で押し付けるような人だったのでさもありなん、といった感じです。
64bitさんの場合は、引っ張った人がえらすぎた以上に、社内で微妙な立場で、ある派閥のトップであったことが問題かと。否が応にも引っ張った人の派閥に属すると見られてしまいますから。
といわれるほどの経験はまだないと自分では思っているのですが…。ちょうど今が正念場というところです。初めて、取りまとめ約というかリーダを任されましたし。
入社直後に同じ部署の人に忠告めいたことを言われましたね。社内ではあまり評判がよろしくないと。できないわけではないが、言うばかりで手が動いていないと。
それから、入社後の立場については問題ないでしょう。実際私はいまは問題なく働いていますし。あの人の下で働くことになるのであれば状況は違ってきますが、私経由で私の部署に来る文には問題ないでしょう。私は大歓迎ですし、部長も多分64bitさんのことを評価してくれると思います。
ついでに言うと、部長や私などは部署の壁の存在が気に入らず、とっぱらうことを考えているような人で、かってによその部署に出入りしています。自分から積極的に動いていけば回りの評価も変わってきますよ。あまりおきになさらず。