taggaの日記: 教師ではなくパフォーマーが欲しいんだろうか 2
hotta-s さんの日記 にコメントを付けようかと思ったけど、趣旨が違うことを書きたいので。
- 河合塾、非常勤講師にも失業保険 不安定雇用を改善 2009-12-02 共同通信
- 河合塾:非常勤講師側と和解 雇用契約 2009-12-02 毎日新聞
- [関連]「雇い止めは解雇権乱用」元講師が河合塾提訴 2009-11-29 産経新聞
この辺の法律が分からないけど、 給与でもらって(労働時間が多い場合) 社会保障費は折半する雇用という形態なのか、 報酬でもらって社会保障費は自前で払う委託・請負という形態なのか、という問題なのだろうか。
大昔働いていたときは、契約がどうなってるのか分からなかったことが多かった。 明細書や源泉徴収票すらくれないところもあったし、 くれたところは、 主に小規模なところで働いてたせいか給与が多かったような気がするけど、報酬もあったなあ。 報酬だと必要経費が申告できるんだったよね、確か。 説明してくれたところだと、通常授業が給与で、 夏冬の講習会が外部生も来るから講演会あつかいで報酬だった記憶が。 説明してくれなかったとこだと、テキストや問題づくりは自分も 使うのだからと手当なしとか、 あっても給与のうちだったりしたところもあったような。よく分かんない業界。 さらに予備校によっては校舎によって株式会社と専門学校が違っていたりしてカオスだよね。
「チョーク芸人」というパフォーマーだから請負さって理由なら、 それはそれでとも思わなくはないけど。 実際は教師で、ある程度以上の人は一年契約とはいえ、継続雇用とかわらない。 学校として教育内容を保証するというのなら、授業をする人を請負とするのはマズイし、 委託も変な気がするけど。
私立学校、特に大学の専任が雇用保険に入るようになったのは割と最近のことだけど、 いつだったたかなあ。 小中高大だと、非常勤講師や常勤講師 (≠ 専任講師) はさすがに雇用だけど、 社会保障に入れることを知らせない所も多いんだよねえ。 それに雇い止めも頻繁にある。 小中高は最初から年限区切ってというところが多いけど、大学はある意味、 脇が甘い。年限区切らず契約を更新して特に理由がないのに切るとかやるところもチラホラと。
困ったことに、専任教員でこういうことに興味がない人が結構いるんだよなあ。
非常勤だけで苦しかった時代のことを忘れている人もいる。
他人事と思っているんだろうけど、
実は経営サイドが強いところでは、適当な理由をつけての任期制が導入されてきている。
だから、危機感もって連帯して欲しい。なかなかそうはいかないけど。
;; 自分たちも管理業務やっているのに、
ヘタなことすると、裁判起こされたり、
労組が団交に来たりして面倒だぞ、
ということすら
理解しようとしない経営者やボス格の専任教員がいるという
噂が絶えないのは、なんでかねえ。
まず (スコア:1)
雇主の指示により労働力を提供しその対価を得るのが雇用。
拘束される分社会保障もうける。
業務内容を受託して代行するのが業務委託。
この場合受託者は事業主となります。
契約した内容の完成を目的とするのが請負です。
完成目的なので途中経過は問われません。
この場合請負者は事業主となります。
(以上、細かな点は省いています)
他業種でも雇用なのか委託契約や請負なのかを明確に説明せぬまま契約書にサインを求めるケースがあります。文面を良く読むと出てくるのですが、金融商品や保険などと同じく小さな文字で書かれていたり判り辛い表記になっていたりして見落とす子ともあるようです(書かれていない論外と言えるものもあるようです)。
雇用にしないのは、社会保険などの負担や労働法令の縛りを受けない、人件費の抑制等が理由として考えられます。
ところが委託や請負と言いながら雇用と同じ様な指揮命令を行うのはおかしいのです。受託(請負)した契約の範囲内で成果を出せば良いのですから。
すべてはカネの問題です。
給与でも必要経費は申告できます(一定額は基礎控除でなされていると判断されますが)し、講習会だからと報酬にするのであれば、別途契約が必要になります。一人の人を雇用だ委託だと日によって分けるのは面倒なので普通は避けると思います。
普通に考えれば社会科教える人もいるんだよね。教えながら「自分は何に該当するんだろう」って思う人はいなかったのかなぁ。
と、雑感を。
Re:まず (スコア:1)
詳しい解説ありがとうございます。
最近どうなのかは分かりませんが、 以前の塾や予備校の非常勤講師では契約書をくれないところが多かったと 記憶しております。 私がお金をもらった経営主体は 10ほどありますが、 契約書をもらえたのは 1つだけだったはずです。
複数のところで働かなければならない (ペイペイは 1ヶ所でもらえるコマ数が少ない; バリバリは系列校にも行かされる) ということと、 流動性が高い (多くの人は 1年で辞めることになる) ので、 自分の立場を気にする余裕がない人が多いのでしょうね。 状況が似ている同じ科目の人は、競争相手なので団結しにくいですし。