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targzの日記: 年休ないのに休んでしまった

日記 by targz

年休の残りがなくなったのに、今日は体調が悪くて休んでしまいました。しかし「年休を増やす」という大技を繰り出すことを考えています。

実は、休職中に「特別休暇」というのを無駄に消化してしまっているので、休職前に取得した年休をコレに振り換えてもらえば、残り数が復活するとにらんでいます。ウチの会社の特別休暇というのは、祝日と土曜日が重なった日数分だけ別の日に割り当てできる休暇のことです。休職前に設定してなかったので、休職期間に消化するという形になってしまいました。これは無駄です。2003年は3日支給されました。
年休は1年しか繰り越せないので、復活させた分は今年4月で消えますが、4月以前に消化した年休として按分させれば、玉突き的に今有効な年休が増えるはず……。

家賃補助ではがっくりさせられたので、あまり期待していませんが、また総務部と交渉してみます。2年前に遡って休暇申請の変更をするんですから、かなり難しいことが予想されます。

年休がダメなら、積立休暇を使うという技になりますが、これは病気の場合は3日以上連続して休む必要があります。つまり、交渉決裂したら、あしたあさっても休みになります;-)
ということは、交渉は朝一にやっとく必要がありますね。

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[追記 2005-12-14 14:30] けっきょく今日も遅刻しつつ:-)、昼から交渉してきました。さすがに言下に却下されることはなかったものの、相手側上司が出てきて「検討させてください」と言う話になりました。そりゃ年度を跨いだ話なのですぐには決められないでしょう。
担当レベルとの話では、「年度内に特別休暇を行使しない方が悪い」などひどい言われようでした。総務は「従業員に対するサービス業である」という基本が分かってなくて「従業員を管理している部署で、従業員よりエライ」と勘違いしているようです。
上司を引っぱり出すことができたので、成功率が少しは高くなったかもしれません。

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