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ビジネス

torlyの日記: 入浴チャンスもタオルも失われた繊維

日記 by torly
従業員に医療を売り込む: 従業員ヘルスケアプラン満足度の構造
 1993年の記事。大都市圏の労働者に対する代表パネル形式の調査。古典的な満足度パラダイムによる外部構造のアレ(期待-不一致、帰属、平等)により4つのグループに分けられた。特筆すべき点として、ネガティブな不一致にもかかわらず多くの従業員は高い満足度を示していた。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike

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