tuneoの日記： 力仕事があるのは承知で入ったとは言え

物事には限度というモノがある。

一応はコンピュータエンジニアなんだからコンピュータエンジニアらしいことをさせてくれというか、修理だの新規セットアップだのの機械が作業場に並んでるのに、大型案件の設置作業でコンピュータをラックに積むだけのためにエンジニアが全員出撃して1日潰すとか馬鹿なの死ぬの？って話。

しかも、そういう状況なのに「来年のシステム更新の際にわが社が新システムを受注できるように、常駐で運用支援をするから♥」などと抜かして俺を自宅から3時間以上もかかる現場まで週1回で通わせるとか、呆れて言葉も出ない。

どうやら売り手市場らしい現況、わが社に凄い人材が来るなんてことはまずないのだ。「コンピュータ業界で仕事する気はあるけど経験とかスキルは未知数」な、馬力のある若い人を獲って「エンジニアでなくてもできる」仕事にうまく使いつつ彼らを育てていくべきではないのか。

もっとも、俺が来てからしばらくの間バイトの学生がいたんだけど、彼を力仕事以外は使いもせずにほったらかしていた（手持無沙汰のあまり毎日スマホでゲームしてたぞ可哀想に）せいで、上司には発言権がナッシング、という事情もあるんだけどな。

……高望みのし過ぎ→人来ない→テンパってなんだか突拍子もない新人を獲ろうとしている経営陣に対して堪ったうっぷんを晴らしてみた。

売り手市場ならば

[ninestars (5792)]

自分を他社に売ってはいかが？

Re:売り手市場ならば

[tuneo (2938)]

残念ながら俺自身は箸にも棒にもかからないポンコツ野郎なのですな。

Re:売り手市場ならば

[coara (22037)]

構築系は本当に売り手市場なので実務経験3年もあれば充分ですし、あとは面接で自信ありそうにしていれば意外と簡単に転職できるかもですよ。
まぁ買いの大半は偽装請負とか派遣なのが問題なんですけど。