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tyamazakiの日記: キャリアプラン

日記 by tyamazaki

企業もある程度大きくなると,いろいろな人事制度があったりする.

ということで,勤め先でキャリアプランとゆーものを作ってたりするのだが……コンピテンシーとかリテラリシーとか摩訶不思議な英単語が並んでたりする.まぁ,それはどーでもいいんけどね.

んで,これって,自分の能力を自分で数値化してインプットするわけだけど……井の中の蛙な奴ほど高くつけてしまうわけで……結局現場と人事上の評価が異なってきてしまう.

ところが,人事の最終決定つーのは現場の上司にあるわけだから,結局やるだけ無駄になってしまっている.

まぁ,公平でオープンな人事評価を作ろうという意欲は買うんだけどね.

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※ただしPHPを除く -- あるAdmin

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