von_yosukeyanの日記: パート年金
パート年金、適用基準緩和を(読売)
パートタイム労働者の急増を踏まえ、厚生年金の適用範囲を「労働時間が週20時間以上または年収65万円以上」に緩和することを提言らしいが、実にもっともな話だと思う。ただし、厚生年金の適用範囲拡大は企業側にとっては負担になるわけだし、制度的に無理があるような気がしなくもない
社会保険を巡る問題点については、結構読売は積極的に取り上げている感じがする。それはそれとして、上記のリンクにもあるが制度設計問題としては、基礎年金部分の税負担という選択肢もあるにはあるのだが、どうも総理は国庫負担の引き上げや制度改革自体には無関心の様子で、あの顔を蹴り飛ばしたくなる気分だ
どうもマシリトは段々やる気をなくしていっているような気がする。LTCBを辞めてアヤシゲなコンサルをやってる箭内氏も言っていたが、「小さな約束を達成することが、多くの人の信頼を得ることができる」というのはある意味で正しいと思う。「抵抗勢力」のレッテルを貼りまくるのは別にアレだが、改革らしきものに何一つ着手できてないヘタレっぷりがなかなかステキな訳で
話は変わるが、年金運用上の問題点として運用成績が悪いというのがある。
確かに年金運用は、株価の大幅な値下がりでポートフェリオが悪化しているが、だからといって価格変動が株式に比べて比較的ゆるやかな国債に偏重するのはいかがなものかと思う
この運用資産の国債偏重の問題は、何も年金に限らず銀行のポートフェリオや、日銀の財務状況にも共通している話で、マーケットが次期日銀総裁人事に注目しているのは、国債偏重の日銀の流動性供給(国債を買って市中に資金を放出する一種の買いオペ)政策に転換があるのではないかという期待だ
まぁ話を個人レベルの話に戻すとして、公的年金と私的年金の中間として位置付けられている確定拠出年金制度(401k)が、株式市場や不動産市場の活性化にあまり効果がないのは、単に使い辛いというのがある
例えばボクのような国民基礎年金を払っていない学生が401k(の個人型)を使おうとしても、国民基礎年金の支払が必要になり事実上その道は断たれている。企業型にしても、共済年金(公務員等)や厚生年金(一般企業)で401kを導入していない企業に勤務している場合には企業型の401kに加入することは出来ないから、どうも使い勝手が悪い
基礎部分まで401kを導入しろとは言わないが、せめて個人型の加入要件を緩和してほしいと思ったりするのだが暴論だろうか?
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