vyamaの日記： お疲れさま

製品を検査する部隊にいたアルバイトのK君が今日でアルバイトを辞めることに｡あんな修羅場とかこんな修羅場とかいっぱい一緒にくぐってきた戦友みたいなものだから､さみしくなる｡これから就職活動して､どこかの会社の正社員を目指すとのこと｡まあその方がK君にとってはいいかもしれない｡当人曰く､半年の予定が2年にも渡ってアルバイトすることになったらしいが､この会社での経験がどこかで生きればいいなと思う｡プログラミング(Java)の勉強をしているということなので､せめてものお礼に「プログラミング作法」をプレゼント｡長い間､お疲れさま｡いい就職先が見つかるといいね｡幸運を祈る｡

しかし､以前から気になってはいたのだが､いくら売り上げが厳しいからといって､アルバイトや派遣に対する待遇/態度が悪化しすぎていないか?なんかどんどん人が辞めていっている｡いくら正社員が全員親会社の出向社員の子会社だって､一応組織上は別会社なのだから､契約社員へのStepUpがあればいいのに､親会社の人事基準に縛られて､自前の採用ができないでいる｡

けっこう力のある人が辞めちゃうって､実質人海戦術が主の製品検査が滞るようになったら､アルバイトの(実質)首を切るくらいの利益､製品の出荷遅延で吹き飛んじゃうぞ｡

実は沈みつつある会社をアルバイトが真っ先に見限っていただけだったりして｡(^-^;;まじめに就職先､探さないといけないかも知れないが､家庭の事情で別の土地には行けないし､こんな田舎じゃ似たような業種の就職先もなかなかないし｡鬱｡