vyamaの日記： 社内アンケート

社内の正社員を対象にしたアンケート結果「今の部署から離れたいか?」という項目が興味深い。「別のことをやってみたい」60%。それは組織としてちょっと異常じゃないか?さらに異常なのがソフトウェア部門。80%の人が「今の組織にいたくない」と思っているらしい。

これってソフトウェアをやっている集団としては、やたらと志気が低くて生産性が高くなることは当面望めないってことだと思うんだけど、トップは「今年度の目標は引き続き生産性を上げましょう」とか言っているんだよね。大丈夫なんだろうか?

私自身?会社と自分にとって価値が出ると思えることはしてるけど、現状利益は出てないから普通はモチベーション下がりまくりのはず。(笑 ところが、出世はあきらめているし、好きなことをやっていたいし、今の活動が社内に広まれば利益が出る信念もあるし、実現するためには今の組織にいるのが好都合だということがあるので、私の答えは「端からみれば無謀なことでも、業務のやりくりをつければ何とか細々と継続できるくらいのゆとりのある今の組織にいたい」でした。

# 「ゆとり」をつくるにはうまく立ち回ることと運も必要だ。(笑