「会社の健康診断で「精神疾患に関する検査」が必須に？」記事へのコメント

既に始めている企業もあるのでは

[tty77 (4123)]

既に企業によっては始まっているところもあるかと。

当然某社で通しますが、うちの会社では始まっています。 健康診断の前に、メンタルヘルスチェックを行わないと、 予約ができないことになっています。
この年明け1月にチェックをやりましたが、結果、リスクなし、で通過。
…そのわりに、現在、メンタル事由で休職申請中なので、まあ、壊れるときは壊れる、ってことで。

といっても、内容は、20～30個の質問に、3～5段階で 回答するもので、スコアを見て、リスクの高低を判断される、と。

厚労省だとしたら、ここかな。

• 職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策・心身両面にわたる健康づくり [mhlw.go.jp]

Re:既に始めている企業もあるのでは

[penchium (4279)]

かなり前から、3ヶ月連続深夜残業（22時以降）突入が10営業日突破すると、
イントラのWebでセルフチェックやらされて産業医から呼び出される仕組みになっています。

リーマンショックまでは常連もええところでしたが、ここ1年半ほど呼ばれていない…
そのかわり、フレックスが消え、さらに退社時間21時5x分台で定着したのは何の罠でしょうかｗ

これで呼ばれると採血されて健康指導してもらえるので（タダで）重宝してたんだけど。

Re:既に始めている企業もあるのでは

[Elbereth (17793)]

> かなり前から、3ヶ月連続深夜残業（22時以降）突入が10営業日突破すると、

ということは、営業日以外ならいくら仕事をさせても大丈夫ってことですね! (ぉぃぉぃ)

Re:既に始めている企業もあるのでは

[penchium (4279)]

＞ ということは、営業日以外ならいくら仕事をさせても大丈夫ってことですね! (ぉぃぉぃ)

マジで休出分は別勘定だったのでシャレになっとらん。。。
10日深夜残だとアラート上がるのに、9日深夜残7回休出では何のアラートも上がらないおかしなシステムでした。